کارشناس دیتابیس منابع بشری (HRMIS) بست 4

هدف وظیفه:ثبت و تنظیم دوسیه های سوانح و درج در بانک معلوماتی غرض داشتن احصائیه دقیق کارکنان وزارت.

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. تنظیم دیتابیس منابع بشری به تفکیک ریاست هاوواحدهای شامل تشکیل اداره به منظور استفاده مؤثرحین ضرورت و تنظیم قوای بشری وزارت.
2. ترتیب فورمه های مختلف کارکنان ودرج آن دردیتابیس ترتیب شده بمنظورانسجام منابع بشری موجود.
3. درج کوایف کارکنان (انفکاک،ارتقاء، انفصال،تقاعد ) دردیتابیس مربوط بمنظوراستفاده حین ضرورت.
4. تجدید ارقام واحصائیه قوای بشری درختم وشروع سال مالیبرویت تشکیل جدید غرض تجدید ارقام معلوماتی قوای بشری.
5. حفظ ونگهداشت اسناد مربوط به شکل سافت کاپی وهارد کاپی بمنطور دسترسی عاجل هنگام ضرورت.
6. درج معلومات مورد نیاز مطابق به فارمت های ستندرد غرض ترتیب خلص سوانح کارمندان.

وظایف مدیریتی:

7. ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره.
8. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های مربوطه، بمنظور مطلع ساختن رهبری وزارت.
9. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

10. تامین ارتباط و هماهنگی با ادارات و بخش های مربوطه.

شرایط استخدام:

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی و بند (7) ماده 14 طرزالعمل استخدام با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1. رشته تحصیلی: داشتن سند تحصیلی حداقللیسانس در یکی از رشته‌های( کمپیوتر ساینس، تکنالوژی معلوماتی، دیتابیس) از موسسات تحصیلی ملی و بین المللی داخل و یا خارج کشور، به درجات بالاتردر رشته های فوق لذکر ارجحیت داده می ‌شود.
2. تجربه کاری:

• داشتن حد اقل یک سال تجریه کاری مرتبط به وظیفه برای لیسانس از موسسات ملی و بین­المللی داخل و یا خارج کشور.
• کاندیدخلاف رشته با داشتن حداقل پنج سال تجربه کاری کاملاً مرتبط به وظیفه، واجد شرایط این بست می­باشد.

3. مهارت‌های لازم:

• تسلط به یکی از زبان‌های رسمی (پشتو یا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی.
• مهارت‌های کمپیوتری در برنامه‌های مرتبط به وظیفه.

موارد تشویقی:

• (5) نمره امتیازی برای بست‌های سوم و چهارم و (3) نمره امتیازی برای بست‌های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظایف در اداره نگردد.
• (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.

• فورم درخواستی بست های خدمات ملکی