آمر نظارت و ارزیابی

هدف وظیفه:نظارت و ارزیابی از تطبیق برنامه های انکشافی در مطابقت با چارچوب ملی صلح و انکشاف افغانستان، برنامه‎های ملی دارای اولویت، تصامیم شوراهای انکشافی و تعهدات از طریق سند حسابدهی متقابل .

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. مدیریت، ترتیب، تنظیم و هماهنگی همه جانبه اسناد کارشناسان آمریت جهت نیل به اهداف نظارت و ارزیابی از برنامه های دارای اولویت وزارت خانه ها و ادارات مستقل.
2. نظارت از برنامه های ملی شوراهای انکشافی در سطح وزارت خانه ها و ادارات مستقل بمنظور تطبیق چارچوب ملی صلح و انکشاف افغانستان.
3. شناسایی خلاها و نواقص در جریان نظارت و ارزیابی از برنامه های شوراهای انکشافی و ارائه نظریات موثر برای غنامندی آنها.
4. حصول اطمینان از پیشرفت تطبیق سند چارچوب ملی صلح و انکشاف افغانستان و برنامه های دارای اولویت شوراهای انکشافی.
5. مطالعه پالیسی های ارگان ها دولتی جهت نظارت از تطبیق و اهداف شوراهای انکشافی.
6. جلب همکاری وزارت ها و ادارات مستقل دولتی بمنظور نظارت و ارزیابی برنامه های ملی.
   وظایف مدیریتی:
7. ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه آمریت مربوطه در مطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره.
8. ارایه مشوره های مسلکی و اتخاذ تصمیم در امر تحقق اهداف و پروگرام های اداره مربوطه.
9. مدیریت و مراقبت کارکنان تحت اثر، بمنظور حصول اطمینان از استخدام، رشد، تشویق و آموزش آنها.
10. انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار.
11. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های آمریت مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری وزارت.
12. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارتمربوطه سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

13. هماهنگی با آمریت های ریاست عمومی هماهنگی نظارت وگزارش دهی و سایر بخش ها جهت انسجام و پیشبرد بهتر وظایف.

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحه وظایف با درنظرداشت مواد 7و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیار های ذیل ترتیب گردیده است.

رشته تحصیلی:داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در یکی از رشته های:اقتصاد، اداره تجارت، مدیریت مالی، اداره عامه، پالیسی عامه، حسابداری، مدیریت عمومی ، انکشاف پالیسی از موسسات ملی وبین المللی از داخل ویا خارج از کشور به درجات بلندتر تحصیلی ترجیح داده میشود.

تجربه کاری:  حداقل دو سال مرتبط به وظیفه.

مهارت های لازم

• تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو یا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) به زبان انگلیسی،
• مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه

موارد تشویقی: (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت .

 (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام .

نوت : افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند درصورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار نگردد، برای احراز این بست درخواست نمایند.

فورم درخواستی بست های خدمات ملکی