آمریت تطبیق پالیسی بودجه سازی شاروالی ها و تصدی ها بست 3

هدف وظیفه:تطبیق پالیسی های ترتیب بودجه در شاروالیها و تصدی ها درهمآهنگی بابرنامه های کاری وطرزالعملهای مربوطه.

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. مدیریت و نظارت ازتطبیق پلان ارتقای ظرفیت مسئولین امورمالی و بودجه شاروالیها و تصدی در مرکز و ولایات جهت  ترتیب و اجرای  موثر بودجه مربوط شان؛
2. پیشنهاد تطبیق پروگرامهای آموزشی بطور خاص برای  شاروالیها و تصدی ها درهماهنگی باشعبات ذیربط جهت تطبیق پالیسیهای بودجه سازی؛
3. اتخاذ تدابیری غرض رفع مشکلات کاری دربخش تطبیق پالیسی ها و بودجه سازی درشاروالیها و تصدی ها؛
4. ترتیب رهنمود و فورم جات مشخص برای بودجه شاروالی های ولایات و ولسوالی ها؛
5. ترتیب و بررسی مسؤده بودجه شاروالیهای ولایات و ولسوالیها برای شامل ساختن در سند بودجه ملی؛
6. ارزیابی از تطبیق پالیسی ها، رهنمود ها و ریفورم ها در بخش بودجه شاروالی ها؛

وظایف مدیریتی:

7. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه آمریت مربوطه در مطابقت با پلان عمومی اداره، جهت بدست آوردن اهداف تعیین شده اداره؛
8. انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر؛
9. مدیریت، ارزیابی اجراات، تعیین نیاز های آموزشی و ارتقای ظرفیت کارکنان  و بخش های تحت اثر.
10. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های آمریت مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره؛
11. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره مربوطه سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

12. تامین روابط و هماهنگی با شاروالیها و تصدی های دولتی بمنظور ترتیب بودجه سال مالی مطابق پالیسیهای وضع شده؛
13. تامین ارتباط با شاروالیها و تصدی ها جهت اتخاذ تدابیر مؤثر و رسیده گی به مشکلات بودجوی شاروالیها و تصدی ها؛

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد (7، 8 و 34) قانون کارکنان خدمات ملکی با حداقل شرایط و معیار های ذیل ترتیب گردیده است:

رشته تحصیلی: داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته ‌های(پالیسی عامه، اقتصاد، مدیریت مالی، اداره تجارت، اداره عامه، پالیسی عامه، حسابداری،CA ACCA,CISA، CIA, CPA) از موسسات تحصیلی ملی و بین المللی داخل و یا خارج از کشور، به درجات بالاتر در رشته‌های فوق الذکر ارجحیت داده می ‌شود.

تجربه کاری: داشتن حد اقل دو سال تجریه کاری مرتبط به وظیفه ازموسسات ملی و بین المللی داخل و یا خارج کشور.

مهارت‌های لازم:

• تسلط به یکی از زبان‌ های رسمی کشور (پشتو یا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم ) به زبان انگلیسی.
• مهارت‌های کمپوتری در برنامه‌های مرتبط به وظیفه.

موارد تشویقی:

• (5) نمره امتیازی برای بست‌های سوم و چهارم، و (3) نمره امتیازی برای بست‌های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظایف در اداره نگردد؛

(5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.

•  شما می توانید فورم درخواستی و PDF  اسناد خویش را به ایمیل آدرس ذیل  ارسال نموده و یا   به طور فزیکی به  ریاست منابع بشری وزارت مالیه تسلیم نمایید.
• Recruitment@mof.gov.af
• فورم درخواستی بست های خدمات ملکی