مدیر ارشد منابع بشری بست ۴

هدف وظیفه: ترتیب تنظیم و تعینات و امور استخدام و انفکاک.

مسولیت های وظیفوی:

1. ترتیب راپورهای معش کارکنان شرکت جهت حواله آن به شعبه مربوطه
2. نظارت برحاضری دقیق کارکنان شرکت
3.  ترتیب لایحه وظایف کارمندان و در اخیر سال گزارش از عملکرد کارکنان شعبه مربوطه
4.  ترتیب رهمنمود و طرزالعمل های منابع بشری غرض بهبود هرچه بهتر کار
5.  نظارت و کنترول جدی برتطبیق نظم و دسپلین تمام کارکنان شرکت
6.  ترتبیب و تنظیم تعینات و تشکیلات شرکت
7. تنظیم امور استخدام کارکنان و انفکاک کارکنان مطابق قانون نافذه و اساسنامه شرکت
8.  تنظیم فرصت های اموزشی و ارتقای ظرفیع کارکنان شرکت
9.  تنظیم فرصت های اموزشی و ارتقای ظرفیت کارکنان شرکت
10. تنظیم امور ارزیابی کارکنان شرکت
11.  تنظیم امور اضافه کاری کارکنان در وقت ضرورت
12.  تنظیم امور رخصتی های سالانه کارکنان و درج آن در جدول گراف عمومی
13.  تنظیم امور طرز سلوک کارکنان شرکت
14.  تنظیم امور تقاعد کارکنان شرکت
15.  تنظیم امور ترفیعات کارکنان شرکت
16. اجراء سایر وظایف که از طرف هیئات کمیته اجرائیه برایش سپرده میشود 

تحصیلات تجارب و مهارت های لازم:

• حد اقل لیسانس در رشته اقتصاد،اداره منجمنت، مدیریت و یا رشته های مرتبط با آن.
• حداقل داشتن چهار سال  و یا بیشتر تجربه کاری مرتبط به وظیفه.
• تسلط کامل به هر دو لسان های ملی (دری، پشتو) و آشنایی با لسان انگلیسی.
• مهارتهای کمپیوتر و نرم افزار های حسابات مالی.