د ملي بودیجې د پلان او پالیسۍ آمر
Publish Date
Closing Date
د بست ټولیز معلومات
د بست ګڼه: |
|
د بست نوم: |
د ملي بودیجې د پلان او پالیسۍ آمر |
بست: |
۳ |
وزارت یا اداره: |
مالئې وزارت |
اړونده برخه: |
د ملي بودیجې د پلان او ریفورم ریاست / د بودیجې لوی ریاست |
د بست ځای: |
کابل |
د بست شمېر |
1 |
راپور ورکوونکی: |
د ملي بودیجې د پلان او ریفورم رئیس ته |
راپور اخیستونکی: |
تر اثر لاندي کارکوونکو څخه ( له تشکیلاتي جوړښټ سره سم) |
کوډ: |
|
د بیاکتني نېټه: |
|
د دندې موخه: د بودیجې د طرحي او تدوین د اصلاحی پروګرامونو لپاره د اغېزمن پلان او پالیسۍ پلي کول.
وظیفوي صلاحیت او مسئولیتونه:
د بست تخصصي دندې:
1. د ذیصلاح چارواکو له هدایت سره سم د ملي بودیجې د سند ترتیبول د وړاندي کولو او تصویب په موخه؛
2. د کلنۍ ملي بودیجې د ترتیبولو، تطبیق او د مهالویش د منظورۍ ترلاسه کول؛
3. د ملي بودیجې د ترتیبولو په وخت کي د نړیوالو معیارونو په پام کي نیول، لکه د دولتي دندو له طبقه بندۍ او د حکومت مالي احصائې، د بودیجې جوړوني معیارونو، مالي حساب ورکونې او عامه لګښتونو سره سم د ملي بودیجې ترتیبول؛
4. د مالئې وزارت د مالي پالیسۍ او لوی اقتصاد ریاست او د پالیسۍ معینیت د عامه پانګوني او زېربناوو ریاست سره په همغږۍ، د ملي بودیجې په سند کي د دولت لومړیتوبونو ته د انعکاس ورکولو څخه د ډاډ ترلاسه کولو موخه، د راتلونکي مالي کال د بودیجې د تیبولو لارښود چمتو کول او ترتیب؛
5. د منځني کال د بیاکتنې د بودیجې سند ترتیبول او با صلاحیته چارواکو ته ئې وړاندې کول؛
6. د بودیجې کمېټې جوړول او همغږي، د بودیجې په کمېټه کي د بحث لپاره د اجنډا ترتیب او د دې غونډي د مسودې ترتیبول؛
7. د مالي کال په اوږدو کي د بودیجې د ضمیمو تنظیم او ترتیب؛
8. د مالي کال د بودیجې د ترتیب په موخه د څو کلونو د وړاندوینو (Forward Estimates) ترتیبول او نویو فعالیتونو د تمویل په موخه د نویو مالي محدودو رامنځته کول؛
9. تر ریفورم لاندي ادارو کي جنډر ته د ځواب ورکوونکي بودیجې جوړوني د ریفورم پلي کول؛
10. د عامه پوهاوي لپاره د ښاریانو د بودیجې ترتیبول، د کال د پیل بودیجې د راپورونو وړاندي کول، د کال د منځني برخي بررسي او د مالي د جریان ضمایم؛
مدیریتي دندي:
11 . د ادارې ټاکل سویو اهدافو ته د رسېدو په موخه د ادارې له عمومي پلان سره سم د اړوند ریاست د میاشتني، ربعوار او کلني کاري پلان چمتو او ترتیبول؛
12. تر اثر لاندي کارکوونکو ته د ورکشاپونو، سیمینارونو او د کار د جریان زده کړو په جوړولو سره د مسلکي مهارتونو لېږدول؛
13. مدیریت، د اجراآتو ارزونه، د زدهکړیزو اړتیاوو ټاکل او د کارکوونکو او تر اثر لاندي برخو د ظرفیت لوړول؛
14. د ادارې مشرتابه ته د خبراوي په موخه د اړوند آمریت د فعالیتونو او لاسته راوړنو په اړه میاشتنی، ربعوار، کلني او د اړتیا په صورت کي د راپور وړاندي کول؛
15. د نورو دندو پلي کول، چي د اړوندي ادارې د قوانینو، مقرراتو او اهدافو سره سم د باصلاحیته چارواکو لخوا سپارل کېږي؛
د همغږۍ دندي:
16. د مالیې وزارت د اړیکو او عامه پوهاوي ریاست، د مدني ټولني له بنسټونو سره همغږي کول او د ملي بودیجې د لوی ریاست په ویب پاڼه کي د ملي بودیجې خپرول.
17. د پرانیستي بودیجې جوړوني د سروې، مالي حساب ورکوني او عامه لګښتونو، چي د بنسټونو لخوا جوړېږي، همغږي کول او د معلوماتو وړاندي کول.
18. په بودیجوي ریفورمونو لکه د برنامې پر اساس بودیجه جوړونه، ولایتي بودیجه جوړونه، د فقر کمولو او حفظ و مراقبت بودیجې جوړونې په برخه کي همغږي.
د ګمارني شرایط:
د دندو دغه لایحه د ملکي خدمتونو د کارکوونکو د قانون د (۷، ۸ او ۳۴) مادې سره سم د لاندې شرایطو او معیارونو په پام کي نیولو سره چمتو سوې ده:
تحصیلي رشته: له کورنیو یا نړیوالو مؤسسو څخه د (عامه پالیسي، اقتصاد، مالي مدیریت، اداره او تجارت، عامه اداره، عامه پالیسۍ او حسابدارۍ) په برخه کي د لیسانس سند درلودل، په پورتنیو څانګو کي تر لیسانس پورته درجو ته لومړیتوب هم ورکول کېږي.
کاري تجربه: په هیواد کي دننه او بهر له ملي او نړیوالو بنسټونو څخه د دندي اړوند لږ تر لږه دوه کلنه کاري تجربه ولري.
اړین مهارتونه:
الف: د هیواد په یوه رسمي ژبه (پښتو یا دري) برلاسي درلودل او په انګلیسي ژبه (تحریر او تکلم) کول.
ب. د دندې اړوند پروګرامونو کي د کمپیوټري مهارتونو درلودل اړین دي.