مدیر عمومی منابع بشری

Job Description:

مدیریت و نظارت از تطبیق پالیسی ها در راستای سازماندهی و پلانگذاری منابع بشری در مطابقت به قوانین و مقررات نافذه

:صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی

1.  تنظیم و تطبیق پالیسی های منابع بشری در اداره مربوط مطابق به قوانین، مقررات و رهنمود ها
2.  نظارت و اجرای پروسه های استخدام، سوانح( مقرری، تبدیلی، خدمتی، انفکاک...) جهت رسیدن به اهداف تعیین شده اداره
3. وارسی از امور حاضری کارمندان و رهنمایی کارمندان جدید التقرر جهت انتقال تجارب به آنها
4. وارسی از اجراآت مربوط به فورم عدم مسئولیت
5. نظارت و حصول اطمینان از تحقق نیاز سنجی و تدویر برنامه های آموزشی بمنظور ارتقای ظرفیت کارمندان
6. حصول اطمینان از اپدیت سیستم مدیریت منابع بشری کارمندان جهت دسترسی معلومات دقیق
7. نظارت از پروسه ارزیابی سالانه و دوره امتحانی کارمندان مستوفیت
8. نظارت از انکشاف و بهبود ارتباطات کارمندان و حصول اطمینان از تامین محیط کاری مصئون و سالم

 :وظایف مدیریتی

1. ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار، و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره
2. تشخیص و پیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اساس پلان کاری ریاست منابع بشری
3. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های مربوطه به مراجع ذیربط
4. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف مستوفیت سپرده میشود

:وظایف هماهنگی

1. تامین ارتباط کاری با ریاست منابع بشری مرکز در زمینه پالیسی های منابع بشری و تطبیق بموقع پروسیجر ها و رهنمود های آن بمنظور ایجاد فضای رقابت سالم

:شرایط استخدام (سطح تحصیل وتجربه کاری)

1. این لایحه وظایف با در نظرداشت مواد 7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حداقل شرایط و معیارات ذیل ترتیب گردیده است

:رشته تحصیلی

حد اقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های: مدیریت منابع بشری، اقتصاد، اداره و تجارت، اداره و پالیسی عامه ویا فارغان مدارس که اسناد شان از طریق وزارت تحصیلات عالی تائید گردیده باشد و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود

:تجربه کاری

حد اقل داشتن 2 سال تجربه کاری در بخش مدیریت منابع بشری از موسسات ملی و بین المللی داخل کشور

:مهارت های لازم

آشنایی با لسان های رسمی کشور و تسلط کامل به زبان انگلیسی ، توانایی رهبری و کنترول اداره و بلدیت کامل به برنامه های کمپیوتر

.

Submission Guideline:

• علاقمندان واجد شرایط می توانند که  سی وی، کاپی تذکره را همرا با درخواستی خویش در یک فایل به ایمیل ادرس ذیل ارسال نمایند
•   نوت: لطف نموده درعنوان ایمیل خود نام بست و یا کود نمبر آنرا بنویسید ضم کردن اسناد تحصیلی، تجارب کاری و غیره  فعلاً
• ضرور نیست
• قابل یاد اوری است که امتحان بست متذکره توسط اداره ملی امتحانات در ولایت بادغیس اخذ میگردد

Submission Email:

hr-nta.vacancies@mof.gov.af