آمر بهبود مصارفات عامه بست 3
Publish Date
Closing Date
هدف وظیفه:تامین پروسه بهبود مالی و مصارفات عامه در ادارات جهت تطبیق بهتر مصارف عامه.
صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:
وظایف تخصصی:
- ارزیابی خطرات مالی و تحلیل وضعیت ادارات عامه شامل پروگرام بهبود عملکرد.
- تحکیم ارتباط با ادارات و موسسات اکادمیک در مورد تحقیق ریفورم های مصارف عامه؛
- تهیه،ترتیب و تدوین اجندای بهبود مالی و مصارفات برای ادارات عامه و تسهیل انکشاف پلانهای پنج ساله مدیریت مالی عامه قابل تجدید.
- شمولیت اجندای پروسه بهبود مالی در پلان های پنج ساله بهبود عملکرد مالی و تعقیب پیشرفتها بر اساس پلان پنج ساله قابل تمدید.
- همکاری در مورد ترویج تدریجی سیستم بهبود مصارفات عامه و تحقق کلتور مدیریت عملکرد در تمام ادارات حکومت.
- فراهم ساختن منابع برای سطوح مختلف تشکیل در ادارات عامه برای تطبیق بهتر ریفورم.
- اموزش و ظرفیت سازی در ارزیابی، پلان گذاری و ریفورم در مصارفات عامه.
- اصلاحات مصارف بر مبنای اهداف پالیسی های جدید اداره وانکشاف ستراتیژی ملی مدیریت مالی عامه.
- تلفیق وانسجام تجارب مثبت ملی وبین المللی جهت طرح وتدوین ریفورم های رشد وانکشاف اقتصاد ملی.
وظایف مدیریتی:
- ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه آمریت مربوطه در مطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره.
- ارایه مشوره های مسلکی و اتخاذ تصمیم در امر تحقق اهداف و پروگرام های اداره مربوطه.
- مدیریت و مراقبت کارکنان تحت اثر، بمنظور حصول اطمینان از استخدام، رشد، تشویق و آموزش آنها.
- انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار.
- ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های آمریت مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری وزارت.
- اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارتمربوطه سپرده میشود.
وظایف هماهنگی:
- تامین همآهنگی در جهت تکمیل ونهائی سازی اصلاحات مصارف عامه که توسط رئیس جمهور ویا کابینه به وزارت مالیه رجعت داده میشود.
- تامین ارتباط و هماهنگی با بخش های ذیربط جهت انسجام و پیشبرد امور.
شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):
این لایحه وظایف با درنظرداشت مواد 7و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیار های ذیل ترتیب گردیده است.
رشته تحصیلی:داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در یکی از رشته های :اقتصاد، اداره تجارت، مدیریت مالی، پالیسی عامه، اداره عامه، حسابداری، امور مالی و بانکی، امور مالی و پولی CA, ACCA, ،مدیریت عمومی از موسسات ملی وبین المللی از داخل ویا خارج از کشور به درجات بلندتر تحصیلی ترجیح داده میشود.
تجربه کاری: حداقل دو سالمرتبط به وظیفه.
مهارت های لازم :
- تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو یا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) به زبان انگلیسی،
- مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.
موارد تشویقی: (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت و (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام .
نوت : افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند درصورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار نگردد، برای احراز این بست درخواست نمایند.
