آمر صادرات و واردات بست 3 (گمرک فراه)
Publish Date
Closing Date
هدف وظیفه : حصول اطمینان از شفافیت در تشریح و بررسی اموال و تصفیه امور گمرکی اموال صادراتی و وارداتی.
صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:
وظایف تخصصی:
- نظارت از دخول و خروج اموال ( صادراتی ووارداتی ) به داخل گمرک غرض طی مراحل گمرکی.
- نظارت وكنترول از طی مراحل گمرکی اموال صادراتی ووارداتی غرض جلوگيری از تخلفات گمرکی وفرار عوايد.
- انجام فعالیت های مؤثر در جهت تقویه و رشد صادرات وجلوگيری ازقاچاق، اموال ممنوعه،اشيای مضره وتاريخ گذشته غرض حفظ ومصئونيت جامعه .
- نظارت و بررسی از تشریح دقیق اموال طبق پالیسی ملی و طرزالعمل خطرات گمرکی به منظورجلوگیری از ورود و صدور اموال ممنوعه و فرار از عواید.
- اخذ وجمع آوری راپورهای اجراآت کاری یومیه طی مراحل گمرکی صادراتی،وارداتی و ترانزیت (داخلی و خارجی) و ارائه گزارش آن به ریاست مربوطه جهت اتخاذ تصمیم لازم.
- طرح و ارائه پیشنهادات ارزنده ومفید در راستایتعدیل قانون و طرزالعمل های گمرکی به منظور کنترول بیشتر، فراهم نمودنتسهیل تجارت و ازدياد عوايد.
- تنظیم تمام امورات بخش مربوطه طبق لایحه وظایف، طرزالعمل های گمرکی و قوانین نافذه کشور.
- ارایه مشوره های مسلکی و اتخاذ تصمیم در امر تحقق اهداف و پروگرام های اداره مربوطه؛
وظایف مدیریتی:
- تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه آمریت مربوطه در مطابقت با پلان عمومی اداره، جهت بدست آوردن اهداف تعیین شده اداره؛
- انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر؛
- مدیریت، ارزیابی اجراات، تعیین نیاز های آموزشی و ارتقای ظرفیت کارکنان و بخش های تحت اثر.
- ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های آمریت مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره؛
- اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره مربوطه سپرده میشود.
وظایف هماهنگی:
- تامین ارتباط و هماهنگی با ادارات و بخش های مربوطه.
شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):
این لایحه وظایف با درنظرداشت مواد 7،8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیار های ذیل ترتیب گردیده است.
رشته تحصیلی: داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در یکی از رشته های:اقتصاد، اداره تجارت، اداره عامه، اقتصاد بین المللی، پالیسی عامه، حقوق، روابط بین المللاز موسسات ملی وبین المللی از داخل ویا خارج از کشور به درجات بلندتر تحصیلی ترجیح داده میشود.
تجربه کاری: داشتن حداقل دو سال تجریه کاری مرتبط به وظیفه از موسسات ملی و بین المللی داخل و یا خارج کشور.
مهارت های لازم :
- تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو یا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) به زبان انگلیسی،
- مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.
موارد تشویقی: (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت .
(5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام .