کارشناس احصائیه و معلومات بست 4
Publish Date
Closing Date
هدف وظیفه:جمع آوری، تحلیل، تجزیه و ثبت معلومات احصائیوی دقیق در مورد برنامه دارای اولویت حکومتداری موثر.
صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:
وظایف تخصصی:
- جمع آوری معلومات از دیپارتمنت های معینیت پالیسی، وزارت خانه های همکار و ادارات دیگر جهت اخذ آمار، ارقام و معلومات دقیق از فعالیت ها و برنامه های دارای اولویت حکومتداری موثر.
- تحلیل و بررسی گزارشات واصله از ریاست احصائیه و معلومات به منظور ارائیه پاسخ سریع، دقیق و جامع مطابق به ستندرد ها و مقررات دیپارتمنت مربوطه؛
- جمعآوری مسوده ابتدایی استراتيژی ها و پاليسی های احصائیه و معلومات از وزارت های ذیربط از طریق ریاست های سکتوری جهتتحليل و بررسی درزمينه تطبيق ارزیابی تاثيرات پاليسی سکتور اجتماعی بالای اقتصاد کشور؛
- همسان سازی پالیسی ها و استراتیژی های ادارات ذیدخل با سند چارچوب ملی صلح و انکشاف افغا نستان و برنامه های ملی دارای اولویت دولت.
- تامین ارتباطبا وزارت ها، نهاد های همکار و برنامه های دارای اولویت حکومت داری موثر، جهت جمع آوری اطلاعات و گزارشات مورد ضرورت غرض اجراات بعدی .
وظایف مدیریتی:
- ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره؛
- ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های مربوطه، بمنظور مطلع ساختن رهبری وزارت/اداره؛
- اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود.
وظایف هماهنگی:
- تامین ارتباط و هماهنگی با تمام بخش های ذیربط جهت انسجام و پیشبرد بهتر وظایف.
شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):
این لایحه وظایف با درنظرداشت مواد 7و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیار های ذیل ترتیب گردیده است.
رشته تحصیلی:داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در یکی از رشته های : اقتصاد، اداره عامه، اداره تجارت، پالیسی عامه، اداره و منجمنت، مدیریت عمومی،احصائیهو حسابداریاز موسسات ملی وبین المللی از داخل ویا خارج از کشور به درجات بلندتر تحصیلی ترجیح داده میشود.
تجربه کاری: حداقل یک سال مرتبط به وظیفه .
مهارت های لازم :
- تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو یا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی،
- مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه
موارد تشویقی: (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت.
(5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام .
نوت : افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند درصورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار نگردد، برای احراز این بست درخواست نمایند.
