کارشناس تحلیل پالیسی های صحت بست 4
![بست های خالی](/sites/default/files/2020-10/job_cover_0.jpg)
Publish Date
Closing Date
هدف وظیفه:جمع آوری اطلاعات به منظور تحلیل درست و به موقع پالیسی ها و پروژه های بخش صحت در مطابقت با برنامه های ملی دارای اولویت (Npps)و چارچوب ملی صلح وانکشاف افغانستان(ANPDF) در سطح وزارتخانهها وادارات مستقل.
صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:
وظایف تخصصی:
- تحلیل کانسپت نوت پروژه های انکشافی بخش صحت در مطابقت با برنامه های ملی دارای اولویت ، چارچوب ملی صلح وانکشاف افغانستان و اهداف انکشاف پایدار (SDG).
- ارایه نظریات پیرامون کانسپت نوت های پروژه های انکشافی به واحدهای بودجوی.
- نمره دهی کانسپت نوت ها از طریق افزار نمره دهی (scoring tool) در مطابقت با برنامه های ملی دارای اولویت دولت.
- اولویت بندی پروژه های انکشافی به اساس معیار های تعین شده.
- ترتیب پروفایل برای پروژه های انتخاب شده و تحلیل استراتیژیکی پروژه های انکشافی.
- اتخاذ شیوه ها و ارائه نظریات برای تحلیل بهتر برنامه های ملی دارای اولویت با وزارت خانه ها و ادارات مستقل دولتی ذیدخل به منظور دریافت نتیجه موثر.
- همکاری و تامین روابط کاری جهت تدویر جلسات منظم به سطح عالی و تخنیکی وزارت خانه ها وادارات مستقل مربوطه به منظور ایجاد هماهنگی بیشتر.
- ارایه مشوره برای تیم حمایوی و کار مشترک با وزارت خانه ها و دیگر نهاد های ذیدخل.
- طرح و ترتیب ابزار مشخص تحلیل و نظارت شامل جداول زمانی و فورمه های گزارش دهی به منظور گزارش دهی موثر به مقامات ذیصلاح برای بحث و تصامیم نهائی.
- تدویر برنامه های آموزشی برای وزارت خانه و دیگر نهاد های همکار به منظور تشریک معلومات و گزارشات انکشاف فعالیت های مربوط به پروژه و فعالیت های ملی.
وظایف مدیریتی:
- ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره؛
- ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های مربوطه، بمنظور مطلع ساختن رهبری وزارت/اداره؛
- اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود.
وظایف هماهنگی:
- تامین ارتباط و هماهنگی با ادارات و بخش های مربوطه.
- تامین هماهنگی و روابط کاری نزدیک با وزارتخانه ها و ادارات مستقل ذیربط.
شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):
این لایحه وظایف با درنظرداشت مواد 7و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیار های ذیل ترتیب گردیده است.
رشته تحصیلی:داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در یکی از رشته های :اقتصاد، اداره تجارت، مدیریت مالی، مدیریت عمومی، اداره عامه، پالیسی عامه، انکشاف پالیسی، حسابداریاز موسسات ملی وبین المللی از داخل ویا خارج از کشور به درجات بلندتر تحصیلی رشته فوق ترجیح داده میشود.
تجربه کاری: حداقل یک سال مرتبط به وظیفه .
مهارت های لازم
- تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو یا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی،
- مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه
موارد تشویقی: (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت.
(5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام .
نوت : افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند درصورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار نگردد، برای احراز این بست درخواست نمایند.