کارشناس راپوردهی بودجه ملی بست 3 ( تعداد بست 4)

هدف وظیفه:  تهیه راپور مفصل از تطبیق پلانگزاری، بودجه، ریفورم ومصارف بودجوی جهت تصمیم گیری بهتر برنامه های اصلاحی طرح و تدوین بودجه ملی و تصامیم ملی.

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. تطبیق پالیسی ها، مقرارات، دستورالعمل ها و رهنمودهای حکومت درعرصه پلانگزاری و گزارشدهی از اجراآت بودجه ملی؛
2. همکاری در تهیه مسوده تدابیرجامع و ارائه راپور بموقع ازوضعیت اصلاحات وپلانگذاری بودجوی غرض رفع خلاها ونواقص مشخص؛
3. مطالبه راپورهای کاری از پیشرفت اصلاحات وپلانگذاری بودجوی غرض اتخاذ تدابیر بموقع ارائه راپور بودجوی؛
4. تهیه راپوریا گزارش های معیاری بودجوی از وضعیت استماعیه وسط سال مالی بمنظوردرجریان قراردادن مقام وزارت واتخاذ تدابیر اضافی بهبود کیفیت امور؛
5. مطالبه بموقع راپوراز مراجع مختلف دولتی جهت ترتیب راپور عمومی از بودجه ملی؛
6. پیشنهاد طرحهای اصلاحی، پلانگذاری وریفورم بودجه غرض ارتقای سطح کیفیت ترتیب وراپوردهی بموقع بودجوی؛
7. تهیه و تحلیل گزارش های بودجوی در رابطه به مصارف ادارات و واحد های بودجوی بمنطور کاهش در مصارف وصرفه عاید.
8. همکاری در ترتیب و تحلیل گزارش توحیدی از اجراآت ربعوار بودجه ملی و ارسال آن به پارلمان و کابینه جمهوری اسلامی افغانستان؛
9. جمع آوری، ترتیب و ارائه گزارش کمی و کیفی پروژه های انکشافی دولت به کابینه جمهوری اسلامی افغانستان؛
10. همکاری در ترتیب و نشر گزارش مالی بودجه ملی به اساس استندردهای بین المللی (GFS(COFOGبه صورت ماهوار؛
11. همکاری در تجدید و انکشاف طرزالعمل ها، رهنمود ها و فورم های گزارشدهی از اجراآت بودجه ملی؛

وظایف مدیریتی:

12. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه آمریت مربوطه در مطابقت با پلان عمومی اداره، جهت بدست آوردن اهداف تعیین شده اداره؛
13. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های آمریت مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره؛
14. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره مربوطه سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

15. تامین ارتباط و هماهنگی با ادارات و بخش های مربوطه.

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد (7، 8 و 34) قانون کارکنان خدمات ملکی با حداقل شرایط و معیار های ذیل ترتیب گردیده است:

رشته تحصیلی: داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته ‌های(پالیسی عامه، اقتصاد، مدیریت مالی، اداره تجارت، اداره عامه، پالیسی عامه، حسابداری،CA ACCA,CISA، CIA, CPA) از موسسات تحصیلی ملی و بین المللی داخل و یا خارج از کشور، به درجات بالاتر در رشته‌های فوق الذکر ارجحیت داده می ‌شود.

تجربه کاری: داشتن حد اقل دو سال تجریه کاری مرتبط به وظیفه ازموسسات ملی و بین المللی داخل و یا خارج کشور.

مهارت‌های لازم:

• تسلط به یکی از زبان‌ های رسمی کشور (پشتو یا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم ) به زبان انگلیسی.
• مهارت‌های کمپوتری در برنامه‌های مرتبط به وظیفه.

موارد تشویقی:

• (5) نمره امتیازی برای بست‌های سوم و چهارم، و (3) نمره امتیازی برای بست‌های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظایف در اداره نگردد؛
• (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.
•  
•   شما می توانید فورم درخواستی و PDF  اسناد خویش را به ایمیل آدرس ذیل  ارسال نموده و یا   به طور فزیکی به  ریاست منابع بشری وزارت مالیه تسلیم نمایید.
• Recruitment@mof.gov.af
• فورم درخواستی بست های خدمات ملکی