کار شناس مالیات بین الملل بست 4
Publish Date
Closing Date
هدف وظیفه:طرح پروسیجر های کاری، تشویق مالیه دهنده گان به اطاعت پذیری، چک و کنترول آویز های بانکی، و ارایه مشوره های مسلکی جهت عرضه خدمات موثر.
صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:
وظایف تخصصی:
- ارایه مشوره های مسلکی در انکشاف طرح های پیشنهادی و پالیسی های مالیات بین المللی بمنظور ایجاد سهولت و موثریت کاری؛
- تحلیل تاثیر تغیرات در پالیسی مالیات بین المللی بالای عواید و ارایه مشوره های موثر بمنظور تقویه، ایجاد شفافیت و ساده سازی روند کاری؛
- تحلیل پالیسی مالیاتی و تطابق آن با پالیسی های اقتصادی منطقوی بمنظور غنامندی و ایجاد موثریت هرچه بیشتر؛
- همکاری و ارایه پیشنهادات موثر در جهت ایجاد سهولت و طرح های افزایش در عایدات؛
- مرور و تجدید مدل موافقتنامه جلوگیری از مالیات مضاعف با در نظرداشت مدل ملل متحد و (OECD).
وظایف مدیریتی:
- ترتیب پلان کاری ماهوار،ربعوار و سالانه به اساس پلان آمریت بمنظور دستیابی به اهداف پلان شده؛
- ترتیب پریزنتیشن ها و ارایه پیشنهادات موثر بمنظور رفع مشکلات موجود و پیشبینی های لازم؛
- اجرای سایر وظایف که از طرف مسولین مطابق قانون، مقررات و اهداف وزارت سپرده میشود.
وظایف هماهنگی:
- همکاری در تامین ارتباطات با ادارات و مراجع ذیدخل بمنظور ایجاد هماهنگی و موثریت کاری.
شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):
این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:
رشته تحصیلی:داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته های: اقتصاد،،حسابداری، پالیسی عامه، اداره عامه، اداره تجارت، مدیریت مالی، امور مالی و بانکی ، امور مالی و پولی، مدیریت عمومی، اقتصاد بین الملل، CA, ACCA, CIA, CPAتجارت بین المللاز موسسات ملی وبین المللی از داخل ویا خارج از کشور و سایر رشته های مرتبط و به درجات بلند تر تحصیلی ارجحیت داده میشود.
تجربه کاریحد اقلیک سال مرتبط به وظیفه.
مهارتهای لازم:
- تسلط به یکی از زبان های رسمی( پشتو یا دری) و آشنایی(تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی.
- مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.
موارد تشویقی: (5) نمره امتیازی برای بست های سوم وچهارم و(3) نمره امتیازی برای بست های اول ودوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت.
(5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.
نوت : افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند درصورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار نگردد، برای احراز این بست درخواست نمایند.
