ریاست اقتصاد بزرگ بست ۲

هدف وظیفه: تحلیل و پیش بینی شاخص های اقتصاد بزرگ و احصائیه برای پالیسی های اقتصادی ملی و ایجاد و انکشاف مدل های اقتصادی و مالی.

صلاحیت و مسؤلیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. سهم گیری در ترتیب سند استراتیژی مالی در مشورت با ریاست پالیسی مالی، ریاست عمومی بودجه و سایر ریاست های وزارت مالیه جهت سازگاری بودجه با اهداف مالی و اقتصادی؛
2. نظارت از ترتیب خلاصۀ گزارشات ربعوار اقتصاد بزرگ به رهبری وزارت جهت انکشافات جاری اقتصادی؛
3. حصول اطمینان از هماهنگی با د افغانستان بانک، اداره ملی احصائیه و سایر ادارات جهت دریافت معلومات و تحلیل بیلانس تادیات، نرخ تبادله و سکتور حقیقی؛
4. بازنگری راپورهای پیش بینی وضعیت اقتصاد بزرگ به تعقیب مذاکره با نهادهای ذیربط جهت هماهنگی در پلان های انکشافی اقتصادی کشور؛
5. حصول اطمینان از ترتیب راپورهای تحلیلی و پیش بینی خطرات احتمالی اقتصاد بزرگ و ارائه راه های حل آن به شکل سالانه؛
6. بازنگری تحلیل پالیسی های اقتصادی و اجتماعی (بطور مثال، برنامه های کاهش فقر، افزایش استخدام و تسهیلات رشد) با در نظرداشت اهداف انکشافی افغانستان؛
7. تحکیم روابط ریاست اقتصاد بزرگ با نهادهای مختلف و سایر دوایر دولتی در استقامت کاری ریاست مربوط؛
8. نظارت و بازنگری از تحلیل کمی و کیفی راجع به معضله بیکاری، فقر، اقتصاد سیاسی و سایر مسایل مهم مربوط به اقتصاد بزرگ با استفاده از مادل های اقتصادی و مالی؛
9. نشر مقاله ها جهت به بحث گرفتن تأثیرات اقتصادی تصمیم/ پیمان پالیسی یا موافقتنامه های دولت؛
10. نظارت از ایجاد،انکشاف، تطبیق و مدیریت مدل های اقتصادی و مالی؛
11. نظارت از مطالعه مدل های موجود ریاست عمومی پالیسی مالی و اقتصاد بزرگ و تنظیم و به روز رسانی آنها مطابق به نیازمندی اداره.

وظایف مدیریتی:

1. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهانه، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی اداره، جهت بدست آوردن اهداف تعیین شده؛
2. حسابدهی از اجراآت کاری و تأمین شفافیت در اداره مربوطه مطابق قوانین نافذه کشور؛
3. انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینارها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر؛
4. تشخیص و پیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اساس پلان کاری سالانه ریاست؛
5. تحقق اهداف و برنامه های استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحۀ کاری مربوطه؛
6. رهبری و ارائه معلومات مطالبه شده به صورت دقیق و به موقع از چگونگی اجراآت بخش های تحت اثر به مرجع اطلاع رسانی اداره در مطابقت به قانون دسترسی به اطلاعات؛
7. رهبری، مدیریت و ارزیابی اجراآت کارکنان تحت اثر، تعیین نیازهای آموزشی و ارتقای ظرفیت کارکنان بخش های تحت اثر؛
8. ارایه گزارش کاری ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آوردهای بخش مربوطه به منظور مطلع ساختن رهبری اداره؛
9. اجرای سایر وظایفی که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده می شود.

وظایف هماهنگی:

1. تأمین هماهنگی و تحکیم روابط بین ریاست های مرتبط بخش های اداره، خارج از اداره و نهادهای چند جانبه پیرامون انسجام و پیشبرد بهتر وظایف.

شرایط استخدام (سطح تحصیلی و تجربه کاری):

این لایحه وظایف با در نظر داشت مواد ( 7،8  و 34) قانون کارکنان خدمات ملکی با شرایط و معیار های ذیل ترتیب گردیده است:

1. رشته تحصیلی: داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس در رشته های اقتصاد، پالیسی عامه، اداره تجارت، اداره عامه، مالیات و سایر رشته های مرتبط. به درجات بلندتر تحصیلی در رشته های متذکره، ارجحیت داده می شود.
2. تجربه کاری: داشتن حد اقل دو سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه.
3. مهارت های لازم: تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو یا دری) و آشنایی با زبان انگلیسی؛ داشتن مهارت های تحلیلی و ریاضیکی قوی و مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه به ویژه (E-Views) اکسل و اکسس.

علاقمندان واجد شرایط می توانند که سی وی را همرا با درخواستی خویش به ایمیل ادرس ذیل ارسال نمائید

نوت: لطف نموده در عنوان ایمیل خود نام بست و یا کود آنرا نوشته و اسناد تحصیلی خویش را ضم ننمائید

 Submission Email:

latif.motalbi@mof.gov.af