آمریت بودجه سازی ولایتی بست 3

هدف وظیفه: رهنمائی وتسهیل پروسه بودجه سازی واحد های ولایتی وزارتها وادارات مستقل با در نظر داشت پلان های عادی وانکشافی.

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. طرح برنامه های ارتقای ظرفیت درهمآهنگی باشعبات مسئول آموزشهای امورمالی و بودجه یی ولایتی و واحدهای سکتوری جهت ترتیب و اجرای باکیفیت بودجه ولایتی؛
2. تهیه پلان آموزشی بعد از نیاز سنجی برای سیستم  بودجه سازی  ولایتی درهماهنگی ارگانهای ذیربط غرض ارائه به موقع بودجه در مرکزو ولایات؛
3. طرح پالیسی و پلان بودجه سازی مشارکتی در سطح ولایات؛
4. تطبیق ریفورم بودجه سازی در روشنی رهنمود بودجه سازی مشارکتی در سطح ولایات و ادارات مرکزی؛
5. حصول اطمینان از ارزیابی و تحلیل پیشنهادات بودجه سازی مشارکتی و ترتیب پیشنهادات غرض شمولیت آن در بودجه ملی؛
6. طرح نورم های جدید ریفورم حفظ و مراقبت دارایی های عامه در سطح ولایات و ادارات مرکزی بر اساس پالیسی حفظ و مراقبت دارایی های عامه؛
7. حصول اطمینان از ارزیابی و تحلیل پیشنهادات بودجه ریفورم حفظ و مراقبت دارایی های عامه و ترتیب پیشنهادات غرض شمولیت آن در بودجه ملی؛
8. سهم فعال در ارزیابی پالیسی بودجه سازی ولایتی؛
9. ترتیب رهنمود ها و متحدالمالهای بودجه سازی ولایتی؛

وظایف مدیریتی:

10. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه آمریت مربوطه در مطابقت با پلان عمومی اداره، جهت بدست آوردن اهداف تعیین شده اداره؛
11. انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر؛
12. مدیریت، ارزیابی اجراات، تعیین نیاز های آموزشی و ارتقای ظرفیت کارکنان  و بخش های تحت اثر.
13. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های آمریت مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره؛
14. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره مربوطه سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

15. هماهنگی با واحد های دومی ولایتی وزارتها وارگانهای مستقل دولتی وواحد مستقل ولایتی غرض طرح وتهیه بودجه مربوط ولایات مطابق پالیسیها وبرنامه های تدوین شده؛
16. همآهنگی باشعبات مرکزی و مدیریت های سکتوری ریاست بودجه ولایتی بمنظور ارزیابی وارائه گزازش دقیق تطبیق برنامه طرح وترتیب بودجه؛
17. هماهنگی و نظارت از تطبیق نورم های جدید ریفورم حفظ و مراقبت دارایی های عامه در سطح ولایات و ادارات مرکزی؛
18. تامین ارتباط مستقیم با استفاده از تکنالوژی معاصر جهت ارائه نظریات ومشوره های مسلکی و رسیده گی به مشکلات بودجوی ولایات.

شرایط استخدام:

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد (7، 8 و 34) قانون کارکنان خدمات ملکی با شرایط و معیار های ذیل ترتیب گردیده است:

رشته تحصیلی: داشتن سند تحصیلی حدافل لیسانس در یکی از رشته ‌های(پالیسی عامه، اقتصاد، حکومتداری محلی،مدیریت مالی، اداره تجارت، اداره عامه، پالیسی عامه، حسابداری , ACCA,CISA،CA، CIA, CPA) از موسسات تحصیلی ملی و بین المللی داخل و یا خارج از کشور، به درجات بالاتر در رشته‌های فوق الذکر ارجحیت داده می ‌شود.

تجربه کاری: داشتن حد اقل دو سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه از موسسات ملی و بین المللی داخل و یا خارج کشور.

مهارت‌های لازم:

• تسلط به یکی از زبان‌ های رسمی کشور (پشتو یا دری) و آشنایی (تحریر وتکلم ) به زبان انگلیسی.
• مهارت‌های کمپوتری در برنامه‌های مرتبط به وظیفه.

موارد تشویقی:

• (5) نمره امتیازی برای بست‌های سوم و چهارم، و (3) نمره امتیازی برای بست‌های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظایف در اداره نگردد؛
• (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.
•   شما می توانید فورم درخواستی و PDF  اسناد خویش را به ایمیل آدرس ذیل  ارسال نموده و یا   به طور فزیکی به  ریاست منابع بشری وزارت مالیه تسلیم نمایید.
• Recruitment@mof.gov.af
• فورم درخواستی بست های خدمات ملکی