دستیار اجرائیوی در امور گزارش دهی بست 4
Publish Date
Closing Date
هدف وظیفه:تهیه و ترتیب گزارشات، مطالعه، تحلیل و ارزیابی آن و ارایه آن بمقام معینیت جهت اجراات بعدی.
صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:
وظایف تخصصی:
- جمع آوری معلومات از چگونگی اجراات و تحقق احکام و دساتیر مقام معینیت غرض تحلیل و تهیه گزارشات لازم.
- تحلیل و بررسی گزارشات واصله ازاجراات ادارات مربوطه غرض اخذ هدایت مقام معینیت.
- مطالعه، تحلیل و تنظیم یادداشت ها ، پیشنهادات و گزارشات وارده جهت پیشکش آن به آمر دفتر.
- تحریر و ترتیب استعلام ها ،مکاتیب و سایر اسناد مورد ضرورت طبق هدایت مقام معینیت.
- تحلیل معلومات جمع آوری شده از ادارات غرض حصول اطمینان از دقیق و صحت بودن آن .
- مدیریت و اداره کارمندانتحتاثرغرضحصولاطمینانازمؤثریت،تشویقوانظباطکاریشانواینکهوظایفشانرابهمعیاراتمقتضیانجامدهند.
وظایف مدیریتی:
- ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره.
- ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های مربوطه، بمنظور مطلع ساختن رهبری وزارت/اداره.
- اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود.
وظایف هماهنگی:
- تامین ارتباط و هماهنگی با ادارات و بخش های مربوطه جهت انسجام و پیشبرد بهتر وظایف.
شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):
این لایحه وظایف با درنظرداشت مواد 7و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیار های ذیل ترتیب گردیده است.
رشته تحصیلی: داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در یکی از رشته های :مدیریت منابع بشری، اداره عامه، اداره تجارت، مدیریت آموزشی، حکومتداری، اقتصاد، حقوق، علوم سیاسی، جامعه شناسی، روان شناسی، پالیسی عامه، ژورنالیزم، مدیریت مالی، ادبیات، فلسفه، تاریخ، مدیریت عمومی، مدیریت پروژه، ارتباطات، باستان شناسی، مردم شناسی، حسابداریاز موسسات ملی وبین المللی از داخل ویا خارج از کشور به درجات بلندتر تحصیلی رشته فوق ترجیح داده میشود.
تجربه کاری: حداقل یک سال مرتبط به وظیفه .
مهارت های لازم :
- تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو یا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی،
- مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.
موارد تشویقی: (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت.
(5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام .
نوت : افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند درصورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار نگردد، برای احراز این بست درخواست نمایند
