عضو بورد حل منازعات مالیاتی - امور حقوقی

هدف وظیفه: رسیدگی به منازعات مالیاتی در مطابقت به اسناد تقنینی جهت حل و فصل اعتراضات مالیه دهنده گان .

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

1. ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه بخش مربوط در مطابقت با پلان عمومی وزارت بمنظور رسیدن به اهداف تعین شده اداره.
2. تحقیق روی اعتراضات درج شده در بورد که شامل بررسی مسایل مورد منازعه به شمول مسایل مربوط به حقایق قضیه و مواد قانون میشود.
3. تحلیل دقیق منازعات مالیاتی با در نظر داشت قوانین مربوط از نظر حقوقی جهت ارائه گزارش به رئیس و اعضای بورد.
4. اشتراک در جلسات بورد جهت استماع دلایل طرفین قضیه، بررسی شواهد و شهود.
5. اشتراک در اتخاذ تصامیم بورد در راستای اجرای صلاحیت های آن به شمول درخواست معلومات از ریاست های مربوطه ریاست عمومی عواید، ریاست سمع شکایات مالیه دهندگان و دیگر نهادهای مربوطه و کمک گیری از متخصصین.
6. اشتراک در پروسه غور و تصمیم گیری روی اعتراضات.
7. همکاری با رئیس بورد در پروسه تهیه و نشر تصامیم اعتراضات در همکاری با اعضای دیگر بورد.
8. همکاری با رئیس بورد و دیگر اعضا در زمینه تهیه و فرستادن معلومات خواسته شده توسط محاکم.
9. رهنمایی لازم به کارمندان اداری بورد جهت بهبود امور محوله.
10. براه اندازی برنامه های آگاهی عامه جهت آگاهی بهتر مردم از طرزالعمل های بورد و پروسه بررسی اعتراضات مالیاتی.
11. ارایه پیشنهادات و سهم گیری در تهیه طرح  تعدیل مواد قوانین مالیاتی مربوطه ، مقررات و طرزالعمل های بورد جهت تقویه سیستم مالیاتی کشور.
12. آگاهی مداوم از جدید ترین تحولات حقوقی و رویه های قضایی ملی و بین المللی در بخش حل و فصل منازعات مالیاتی.
13. همکاری با ادارات مالیاتی و اکادمی مالیات و گمرکات در عرصه تهیه مواد درسی و تدویر برنامه های آموزشی.
14. انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمنار ها و آموزش های جریان کار.
15. ارایه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت های و دست آورد های بخش مربوطه به منظور مطلع ساختن رهبری وزارت.
16. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین ،مقررات و اهداف وزارت مربوطه سپرده میشود.

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری:

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد ۷ و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی و ماده ۵۵ قانون اداره امور مالیات با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1. داشتن حداقل سند تحصیلی لیسانس در رشته حقوق  و به درجه تحصیلی بالاتر در  رشته متذکره ارجحیت داده میشود.
2. تجربه کاری مرتبط حد اقل 5  سال .
3. تسلط به یکی از زبان های رسمی( پشتو و یا دری) و زبان  انگلیسی.
4. مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.
5. دانش و تجربه کافی در  امور حقوقی مرتبط به وظیفه، مهارت های عالی مکالمه و مکاتبه،  مهارت عالی در زمینه اولویت دهی و انسجام، مهارت های تحلیلی و تلاش جهت تطبیق بهترین رویه های حقوقی مربوطه در انتخاب تمامی اعضای بورد، آگاهی در مورد روشهای بدیل حل منازعات امتیاز شمرده میشود.