مدير عمومی گمرک نائب آباد بست 4

هدف وظیفه:نظارتو کنترول از تصفیه اموال وارداتی، صادراتی و ترانزیتی در گمرک محصولی و سرحدی.

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. نظارت و کنترول از اخذ محصول محموله های وارداتی، صادراتی، ترانزیتی و اموال مسافرین طبق طرزالعمل های گمرکی و قوانین نافذه کشور.
2.  نظارت و کنترول از اجراات بموقع گمرکی برای اموال سريع الفساد و سريع الاشتعال مطابق قانون ومقررات.
3. نظارت و کنترول از تمام امورات گمركي در سرحد جهت فراهم نمودن تسهيلات تجارتی برای اموال وارداتی، صادراتی و ترانزیتی.
4. غرض تحفظ جامعه نظارت وكنترول از ورود وصدور اموال ممنوعه و غیر مجاز.
5. غرض بهبود امورات گمرکی هما هنگی با ادرات ذیدخل سرحدی در داخل و بیرون مرز.

وظایف مدیریتی:

1. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه آمریت مربوطه در مطابقت با پلان عمومی اداره، جهت بدست آوردن اهداف تعیین شده اداره؛
2. انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر؛
3. مدیریت، ارزیابی اجراات، تعیین نیاز های آموزشی و ارتقای ظرفیت کارکنان  و بخش های تحت اثر.
4. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های آمریت مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره؛
5. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره مربوطه سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

6. تامین ارتباط و هماهنگی با ادارات و بخش های مربوطه.

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحه وظایف با درنظرداشت مواد 7،8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیار های ذیل ترتیب گردیده است.

رشته تحصیلی: داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در یکی از رشته های : اقتصاد، اداره تجارت، اداره عامه، اقتصاد بین المللی، پالیسی عامه، حقوق، روابط بین المللاز موسسات ملی وبین المللی از داخل ویا خارج از کشور به درجات بلندتر تحصیلی ترجیح داده میشود.

تجربه کاری: داشتن حداقل یک سال تجریه کاری مرتبط به وظیفه برای لیسانس از موسسات ملی و بین¬المللی داخل و یا خارج کشور.

مهارت های لازم

• تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو یا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) به زبان انگلیسی،
• مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه

موارد تشویقی: (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت .

 (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام .

• فورم درخواستی بست های خدمات ملکی