مدیرعمومی بررسی بست 4 (کابل)

هدف وظیفه :جهت حصول اطمینان، کنترول ونظارت از شیوهای بررسی، سنجش تعرفه گمركي ،  فورمه هایACCD و تعین ارزش گمر

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. تطبیق مرحله تحلیل ومطالعه فورمه های ACCDو اظهار نامه های گمرکی با کود های مشخصه تعرفه گمرکی غرض اطمینان از صحت بودن وتشخیص اموال .
2. ارسال بعداز تدقیق ومطالعات نمونه های اموال گمرکی به لابراتوار ها جهت تشخیص،تثبیت جنسیت، موارد استعمال و کود تعرفوی.
3.  صدور اجازه خروج اموال با در نظر داشت اسناد مجوزطی مراحل شده غرض انتقال بمرجع مطلوب ومورد نظرمالک اموال.
4. تطبیق وکنترول اسناد حمایوی اموال و آويز پرداخت شده  بانکی تجار وكميشن كار بمنظور تثبیت وتصفیه پرداخت های محصولی.
5. حصول اطمینان از صحت بودن اسناد برای اموال معافی و تعرفه حمایوی برای رشد صنایع داخلی.
6. تنظیم تمام امورات بخش مربوطه طبق لایحه وظایف، طرزالعمل های گمرکی و قوانین نافذه کشور.

وظایف مدیریتی:

7. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه آمریت مربوطه در مطابقت با پلان عمومی اداره، جهت بدست آوردن اهداف تعیین شده اداره؛
8. انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر؛
9. مدیریت، ارزیابی اجراات، تعیین نیاز های آموزشی و ارتقای ظرفیت کارکنان  و بخش های تحت اثر.
10. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های آمریت مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره؛
11. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره مربوطه سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

12.  تامین ارتباط و هماهنگی با ادارات و بخش های مربوطه.

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحه وظایف با درنظرداشت مواد 7،8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیار های ذیل ترتیب گردیده است.

رشته تحصیلی: داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در یکی از رشته های : اقتصاد، اداره تجارت، اداره عامه، اقتصاد بین المللی، پالیسی عامه، حقوق، روابط بین المللاز موسسات ملی وبین المللی از داخل ویا خارج از کشور به درجات بلندتر تحصیلی ترجیح داده میشود.

تجربه کاری: داشتن حداقل یک سال تجریه کاری مرتبط به وظیفه برای لیسانس از موسسات ملی و بین¬المللی داخل و یا خارج کشور.

مهارت های لازم

• تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو یا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) به زبان انگلیسی،
• مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه

موارد تشویقی: (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت .

 (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام .

• فورم درخواستی بست های خدمات ملکی