مدیرعمومی لابراتوار بست 4 ( ولایت خوست)

هدف وظیفه :  پیشبرد امور لابراتوار اموال واجناس شامل پروسه گمرکی مطابق قانون وطرزالعمل های مربوطه.

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. نظارت از تحلیل و تجزیه علمی انواع مختلف اموال واجناس، مواد کیمیاویوساير اقلام وارداتي وصادراتي غرض تثبیت نوعیت و اخذ محصول گمركي.
2. تعین و تثبیت ظرفیت یخچال ها، فریزر ها، بایلرها و اقلام مشابه جهت تعین محصول مطابق ارزش ونوعیت.
3. نظارت از تعین اندازه دقیق، طول، سطح، حجم، وزن اشیاء و لوازم غرض تثبیت مصارف و محصول گمرکی.
4. نظارت از تثبيت جنسيت اقلام وارداتي وصادراتي غرض صنف بندي وتعین محصول مطابق تصنیف.
5. کنترول تعین و تثبیت ظرفیت یخچال ها، فریزرها، وسایل برقی (الکترونیکی)، انواع رخت باب، پریکرسرهای کیمیاوی ممد مواد مخدر، مواد منفجره، منفلقه، احجار قیمتی و نیمه قیمتی و اقلام مشابه جهت تعین محصول گمرکی.

وظایف مدیریتی:

6. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی اداره، جهت بدست آوردن اهداف تعیین شده اداره
7. انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر.
8. مدیریت و ارزیابی اجراات کارکنان تحت اثر، تعیین نیاز های آموزشی و ارتقای ظرفیت کارکنان بخش های تحت اثر.
9. ارایه گزارش ماهوار، ربعوار و سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره.
10. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

11. تامین ارتباط و هماهنگی با ادارات و بخش های مربوطه.

شرایط استخدام:

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1. رشته تحصیلی:داشتن سند تحصیلی حداقللیسانس در یکی از رشته‌های( کیمیا، فارمسی) از موسسات تحصیلی ملی و بین المللی داخل و یا خارج کشور، به درجات بالاتردر رشته های فوق لذکر ارجحیت داده می ‌شود.
2. تجربه کاری:داشتن حد اقل یک سال تجریه کاری مرتبط به وظیفه برای لیسانس از موسسات ملی و بین­المللی داخل و یا خارج کشور.
3. مهارت‌های لازم:

• تسلط به یکی از زبان‌های رسمی (پشتو یا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی.

• مهارت‌های کمپیوتری در برنامه‌های مرتبط به وظیفه.

موارد تشویقی:

• (5) نمره امتیازی برای بست‌های سوم و چهارم و (3) نمره امتیازی برای بست‌های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظایف در اداره نگردد.
• (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.
•  
• فورم درخواستی بست های خدمات ملکی