کارشناسارشد تحلیل و پیش بینی پالیسی عواید بست 3

هدف وظیفه:تحلیل و پیش بینی پالیسی عواید در مطابقت با پلان سال مالی و شرایط موجود اقتصادی کشور.

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. معرفی روش های جدید در مودل پیش بینی عواید به منظور پیش بینی دقیق و باکیفیت عواید.
2. ترتیب و تهیه راپور های تحلیل و پیش بینی عواید در هماهنگی با نهادهای مالی بین المللی(IFC) (صندوق بین المللی وجهی پول ، بانک جهانی و غیره) برای پیشبینی دقیق عواید که برای بودجه هدف قرار میگیرد.
3. جمع اوری معلومات عواید  احتمالی در تدابیر مربوط به پالیسی با ریاست عواید و ریاست گمرکات افغانستان و درج این تدابیر (قیمت گذاری) در مودل عواید.
4. تحلیل اثرات اجتماعی-اقتصادی معرفی سیستم مالیاتی جدید (بطور مثال. تاثیرات قیمت مالیات بر ارزشافزوده و یا مالیات Excise taxبر سبد مصارف، وغیره).
5. جمع آوری معلومات عواید مالیاتی و گمرکی و غیره غرضارزیابی وتحلیل بیشتربرای کمیته انکشاف مالیاتی.
6. تنظیم ارتباطات با مالیه دهندگان، مجتمع های تجاری و سازمان های بین المللی (به طور مثال: نهادهای مالی بین المللی (IFC) و سایرین در مورد مسایل /مشکلات مربوط به پالیسی مالیات و غیره.
7. تحلیل و ارزیابی عواید نظر به پلان، نظر به سال گذشته و ترتیب راپور ان به مقامات عالی.
8. ارزیابی نرخ های مالیاتی و تعرفه های گمرکی در مطابقت به وضعیت اقتصادی موجود کشور و موثریت در جمع آوری عواید و ارایه پیشنهادات در مطابقت آن برای تصامیم بعدی.

وظایف مدیریتی:

9. ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه آمریت مربوطه در مطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره؛
10. ارایه مشوره های مسلکی و اتخاذ تصمیم در امر تحقق اهداف و پروگرام های اداره مربوطه؛
11. مدیریت و مراقبت کارکنان تحت اثر، بمنظور حصول اطمینان از استخدام، رشد، تشویق و آموزش آنها؛
12. انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار؛
13. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های آمریت مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری وزارت؛
14. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارتمربوطه سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

15. همکاری با سایر ادارات ازقبیل وزارت معادن به منظور پیدا کردن منابع جدید عایداتی.

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحه وظایف با درنظرداشت مواد 7و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیار های ذیل ترتیب گردیده است.

رشته تحصیلی:داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس  در یکی از رشته های:اقتصاد، اداره تجارت، مدیریت مالی، پالیسی عامه، انکشاف پالیسی، اداره عامه، حسابداری، امور مالی و بانکی، امور مالی و پولی CA, ACCA, CIA, CPAمدیریت عمومی از موسسات ملی وبین المللی از داخل ویا خارج از کشور به درجات بلندتر تحصیلی ترجیح داده میشود.

تجربه کاری: حد اقل دوسال مرتبط به وظیفه.

مهارت های لازم

• تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو یا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) به زبان انگلیسی،
• مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

موارد تشویقی: (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت .

(5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام .

نوت : افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند درصورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار نگردد، برای احراز این بست درخواست نمایند.

فورم درخواستی بست های خدمات ملکی