کارشناس ارزیابی پالیسی های سکتور صحت بست 4

هدف وظیفه:ارزیابی درست و به موقع پالیسی های سکتور صحت در مطابقت با برنامه های ملی و چارچوب ملی صلح و انکشاف افغانستان (ANPDF) اهداف انکشاف پایدار (SDG)در سطح وزارتخانه ها و ادارات مستقل دولتی.

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. ارزیابی پالیسی های  سکتور صحت در مطابقت با برنامه های ملی دارای اولویت ، چارچوب ملی صلح وانکشاف افغانستان و اهداف انکشاف پایدار (SDG).
2. ارزیابی پلان های استراتیژیکی 5 ساله وزارت خانه ها و ادارات مستقل دولتی و تطابق  آن با چارچوب ملی صلح انکشاف افغانستان (ANPDF).
3. ارزیابی چارچوب نتایج (Result-Framework)، پلان های تطبیقی (Implemantation Plan) و قیمت گذاری (costing) پروژه های انکشافی سکتور صحت.
4. ارزیابی  پروژه های انکشافی سکتور  صحت به اساس معیار های تعین شده.
5. ارایه مشوره برای تیم حمایوی و کار مشترک با وزارت خانه ها و دیگر نهاد های ذیدخل.
6. طرح و ترتیب ابزار مشخص ارزیابی شامل جداول زمانی و فورمه های گزارش دهی به منظور گزارش دهی موثر به مقامات ذیصلاح برای بحث و تصامیم نهائی.

وظایف مدیریتی:

7. ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره؛
8. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های مربوطه، بمنظور مطلع ساختن رهبری وزارت/اداره؛
9. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

10. تامین ارتباط و هماهنگی با ادارات و بخش های مربوطه.
11. تامین هماهنگی و روابط کاری نزدیک با وزارتخانه ها و ادارات مستقل ذیربط.

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحه وظایف با درنظرداشت مواد 7و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیار های ذیل ترتیب گردیده است.

رشته تحصیلی:داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس  در یکی از رشته های :اقتصاد، اداره تجارت، مدیریت مالی، مدیریت عمومی، اداره عامه، پالیسی عامه، انکشاف پالیسیو حسابداریاز موسسات ملی وبین المللی از داخل ویا خارج از کشور به درجات بلندتر تحصیلی  ترجیح داده میشود.

تجربه کاری:  حداقل یک سال مرتبط به وظیفه .

مهارت های لازم

• تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو یا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی،
• مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه

موارد تشویقی: (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت.

(5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام .

نوت : افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند درصورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار نگردد، برای احراز این بست درخواست نمایند.

فورم درخواستی  بست های خدمات ملکی