کارشناس تحلیل و گزارشدهی بودجه سکتور امنیت بست 3 ( تعداد بست 12)

admin_mof
یکشنبه ۱۴۰۰/۵/۳ - ۱۱:۳۴
بست های خالی

Publish Date

Closing Date

پس منظر :

وزارت مالیه تصمیم دارد تا یک روند تحولی اصلاح به هدف قوی ساختن فرهنگ اداره ایجاد نماید. وزارت مالیه یکی ازادارات کلیدی دولت میباشد. یک سیستم بودجوی با عملکرد و سیستم های قوی که از توسعه و اجرای پالیسی های دولت پشتیبانی می کند، پیش شرط بهبود نتایج برای مردم افغانستان است. افغانستان باید اطمینان حاصل کند تا هر سرمایه گذاریکه در جایی که مورد نظر است پیش می رود و عملکرد وزارتخانه ها ، سازمان ها و شرکت های دولتی به طور مداوم عملکرد آنها را بهبود می بخشد. وزارت مالیه باید بالاترین استاندارد های ممکنه را تعیین نماید.

وزارت مالیه براساس بنیاد مردم خویش ساخته شده. وزارت مالیه به دنبال کارکنان متخصص با بالاترین سطح صداقت است تا وزیر و تیم رهبری وزارت مالیه را در چالش های پیش رو یاری کند.

آمرین سکتور و تحلیلگران بودجه در بخش بودجه نقش اصلی ومهم را دارند، و وزارت مالیه درتلاش استخدام چندین نفر با شایسته گی بیشتر دراین سمت های مهم است. در موثرسازی روند بودجه ، ریس عمومی بودجه با منافع کامل طرفین روبرو است که می خواهند منابع را از وظیفه اصلی دولت منحرف کنند - برای تأمین نیازمندی های مردم از طریق سرمایه گذاری عمومی در خدمات و زیربنا ها. آمرین سکتور و تحلیل گران بودجه که ازروسای بخش پالیسی وریس عمومی بودجه حمایت می کنند باید بالاترین استانداردهای ممکن را از نظر فنی و عملکرد شخصی خود تعیین کنند.

یک تحلیلگر بودجه، متخصص موضوع در تیم بودجه است و با استفاده از شواهد و سوابق روی جزئیات پالیسی کار می کند. تحلیلگران باید ذهن ریاضیکی قوی داشته باشند و توانایی تفكر انتقادی و برقراری ارتباط روشن مفاهیم مغلق وپیچیده را داشته باشند. دانش در مورد بهترین شیوه ها در امورمالی عامه و حسابداری و آشنایی با قانون خدمات ملکی عامه افغانستان مهم است اما می تواند با حمایت و آموزش اختصاصی توسعه یابد. وزارت مالیه در جستجوی نامزدهایی با توجه دقیق به جزئیات و مهارتهای نوشتاری و ارتباطی عالی است.

ازدرخواست های کاندیدهای مناسب دعوت میشوند که دارای خصوصیات رهبری هستند، تعهد به یک سیستم بودجه پاک و عاری از فساد، ومهارتهای فنی لازم در مدیریت مالی عمومی هستند.

هدف اساسی وزارت مالیه در روند اصلاحات این است که وجوه عامه را برای مردم استفاده کند. برای کسب این هدف بزرگ وزارت نیازدارد به اشخاص دارنده مهارتهای قوی منحیث آمرین سکتورو تحلیل گران بودجه.

هدف وظیفه: تجزیه و تحلیل عملکردهای مالی دولت بر اساس استراتیژی سکتوری و تهیه ­گزارشات تحلیلی و تحقیقی امور مالی.

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

  • تجزیه و تحلیل عملکردهای مالی دولت، بر اساس استراتیژی سکتوری و هزینه فردی واحدهای بودجوی؛
  • نظارت بر هزینه ها و انجام تحلیل روند؛
  • ارایه مشوره و همکاری های تخنیکی باسکتورهای مربوطه ریاست عمومی بودجه در ترتیب، تطبیق، هماهنگی و گزارش دهی بودجه ملی واحد های بودجوی.
  • تهیه و ترتیب پلان پیش بینی های مالی به اساس نیازمندیهای بودجه با استفاده از معلومات دست داشته؛
  • بررسی پیشنهادات جدید ادارات و تهیه دفاعیه های لازم درحصه مشکلات تخنیکی موجود؛
  • ارزیابی هزینه ها و تأثیرات موجود در پیشنهادات جدید پالیسی؛
  • تهیه گزارشات ارزیابی های اقتصادی شامل تجزیه و تحلیل منافع هزینه وموثربودن بودجه؛
  • تحلیل درخواست های مالی ادارات و ارایه مشوره های تخنیکی به مقامات ذیصلاح در حصه  تأیید یا رد درخواست ها ؛
  • تهیه گزارشات تحلیلی و تحقیقی امور مالی به مقامات صالحه بمنظور اتخاذ تصامیم لازم.
  • حصول اطمینان از نهایی شدن اسناد لازم بودجه ملی مطابق به مقررات و اسناد تقنینی مربوط.
  • تهیه گزارشات عملکرد مالی و عملکرد موضوعات پیچیده بشکل ماهوار و ربعوار؛

وظایف مدیریتی:

  • ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه آمریت مربوطه در مطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره.
  • مدیریت و مراقبت کارکنان تحت اثر، بمنظور حصول اطمینان از استخدام، رشد، تشویق و آموزش آنها.
  • انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار.
  • ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های آمریت مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری وزارت.
  • اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارتمربوطه سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

  • تامین روابط و هماهنگی لازم با ادارات ذیربط بمنظور تهیه بودجه حقیقی نهایی در همکاری با سایربخشهای داخلی وزارت مالیه؛

شرایط استخدام:

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد (7، 8 و 34) قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیار های ذیل ترتیب گردیده است:

رشته تحصیلی: داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته‌های(اقتصاد، مدیریت مالی، اداره عامه، اداره تجارت، حسابداری، CA،, ACCA,CISA، CIA, CPA) از موسسات تحصیلی ملی و بین المللی داخل و یا خارج از کشور، به درجات بالاتر در رشته‌های فوق الذکر ارجحیت داده می ‌شود.

تجربه کاری: داشتن حد اقل دوسال تجریه کاری مرتبط به وظیفه از موسسات ملی و بین المللی داخل و یا خارج کشور.

مهارت‌های لازم:

  • تسلط بهیکی از زبان‌های رسمی کشور (پشتو یا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم ) به زبان انگلیسی.
  • اعتماد به نفس مسلکی و شخصی، صداقت وتصمیم گیری.
  • تجربه به عنوان تحلیلگر بودجه یا کار در پالیسی های عامه.
  • دانش تجزیه و تحلیل سوابق و روش های پیش بینی.
  • درک بودجه و الزامات نظارتی.
  • دانش ریاضی عالی و ذهن تحلیلی.
  • مهارتهاهای استفاده ازپروگرام های کمپیوتری مرتبط به وظیفه.
  • مهارت استفاده ازپروگرام اکسیل (Excel ( وPower BI.
  • مهارت های عالی ارتباطی (تحریری و تقریری).

موارد تشویقی:

  • (5) نمره امتیازی برای بست‌های سوم و چهارم و (3) نمره امتیازی برای بست‌های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظایف در اداره نگردد.
  • (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.
  • شما می توانید فورم درخواستی و PDF  اسناد خویش را به ایمیل آدرس ذیل  ارسال نموده و یا   به طور فزیکی به  ریاست منابع بشری وزارت مالیه تسلیم نمایید.
  • Recruitment@mof.gov.af
  • فورم درخواستی بست های خدمات ملکی 

اعلامیه هاهمه اعلامیه ها

پنجشنبه ۱۴۰۲/۱۰/۱۴ - ۱۰:۲۲
Background image
شنبه ۱۴۰۲/۷/۲۲ - ۱۵:۲۷
Background image

اطلاعیه ریاست عمومی گمرکات به شرکت های تجارتی و فابریکات صنعتی

بر بنیاد حکم رهبری امارت اسلامی افغانستان تمام شرکت ها مکلف اند تا اموال تجارتی خویش در گمرکات توسط نماینده رسمی طی مراحل نمایند. همچنان بر اساس همین حکم یک نفر میتواند که نماینده سه . . .

دوشنبه ۱۴۰۲/۷/۱۷ - ۸:۴۲
Background image

اطلاعیه شرکت دولتی نفت و گاز افغانستان در رابطه به شارت لیست متقاضیان ۱۳۳ بست

شرکت دولتی نفت و گاز افغانستان مربوط وزارت مالیه، قبلاً به تعداد (۱۳۳) بست های مختلف خویش را جهت جذب و استخدام افراد مسلکی و مجرب از طریق

Related VacanciesShow all

Back to vacancies