کارشناس تطبیق سیستم های مالیاتی بست 4

هدف وظیفه:تهیه و ترتیب پلان، تطبیق سیستم،آموزش کارمندان ادارات مالیاتی و مالیه دهنده­گان بمنظور برقی سازی پروسۀ جمع­آوری مالیات،ارتقای ظرفیت کاربران و استفادۀ موثر از سیستم­های مالیاتی در مرکز و ولایات.

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. تطبیق سیستم­ها در ادارات مالیاتیِ مرکز و ولایات؛
2. نظارت از کارکرد و استفادۀ مادیول­های سیستم توسط Userها؛
3. تهیه و ترتیب مواد آموزشی برای کارکنان و مالیه­دهنده­گان (در همآهنگی با تحلیل­گران) بصورت نوشتاری، Info graphic و Video-Graphic؛
4. استفاده مؤثر ازمنابع جهت بهبود كیفیت آموزشی از طریق بكارگیری شیوه‌ها و روش­های جدید تدریس؛
5. تهیه و ترتیب پلان منظم درسی برای کارمندان ادارات مالیاتی مطابق به صلاحیت های وظیفویشان؛
6. تهیه و ترتیب پلان منظم درسی برای مالیه دهندگان بمنظور استفادۀ موثر از سیستم خدمات الکترونیکی ریاست عمومی عواید؛
7. رسیده­گی به مشکلات تمامی مراکز مالیاتی در رابطه به چگونگی کارکرد سیستم­در همآهنگی با تحلیل­گران؛

وظایف مدیریتی:

8. ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شدۀ اداره؛
9. ارائۀ گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت­ها و دست­آوردهای مربوطه بمنظور مطلع ساختن رهبری وزارت/اداره؛
10. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده می­شود؛

وظایف هماهنگی:

11. تامین ارتباط و همآهنگی با بخش­های ذیربط ادارات مالیاتی غرض رسیده­گی به مشکلات استفاده­ کننده­گان سیستم؛
12. همآهنگی با تحلیل­گران، انکشاف اسناد مورد نیاز برای بخش انکشاف سیستم­ها از قبیل (Processes & Process Mapping, Functional Requirements,  وغیره موارد مرتبط به وظیفه؛

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربۀ کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

رشته تحصیلی:داشتن حداقل سند تحصیلی لسانس در یکی از رشته­های: اقتصاد، اداره تجارت، مدیریت مالی، پالیسی عامه، اداره عامه، حسابداری، امور مالی و بانکی، امور مالی و پولی،  CA, ACCA, CIA, CPAکمپیوتر ساینس ، تکنالوژی معلوماتی و مدیریت عمومی از موسسات ملی وبین المللی از داخل ویا خارج از کشور و به درجات بلند تر تحصیلی ارجحیت داده میشود.

تجربه کاری : حد اقل یک سال مرتبط به وظیفه.

مهارت­های لازم:

• تسلط به یکی از زبان­های رسمی (پشتو یا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی.
• مهارت­های کمپیوتری در برنامه­های مرتبط به وظیفه.

موارد تشویقی:(5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت .

(5) نمرۀ امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.

فورم درخواستی بست های خدمات ملکی