کارشناس پیگیری از تصامیم شوراهای انکشافی بست 4
Publish Date
Closing Date
هدف وظیفه:تحلیل گزارشات شورا های انکشافی جهت تثبیت نقاط قوت، ضعف و اخذ تدابیر پیش گیرانه بمنظور پیگیری از تصامیم.
صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:
وظایف تخصصی:
- تحلیل گزارشات واصله از جلسات و فیصله های شوراهای انکشافی به منظور ارائه پاسخ سریع، دقیق و جامع مطابق به ستندرد ها و مقررات دیپارتمنت مربوطه؛
- برقراری ارتباط و هماهنگی با سایر وزارت ها و نهاد های همکار با شوراهای انکشافی، جهت جمع آوری اطلاعات و گزارشات مورد ضرورت در خصوص تصامیم شورا ها ؛
- تهیه و ترتیب گزارشات تحلیلی از فیصله های جلسات و یادداشت صورت جلسات از تمام نشست های شوراهای انکشافی حسب درخواست آمر مربوطه غرض پیگیری بعدی؛
- تهیه و ترتیب گزارشات شورا های انکشافی جهت تثبیت نقاط قوت، ضعف و اخذ تدابیر پیش گیرانه بمنظور پیگیری از تصامیم.
- ایجاد ارتباط کاری با دیپارتمنت های معینیت پالیسی، وزارت خانه های همکار و ادارات دیگر جهت اخذ آمار، ارقام و معلومات دقیق از فعالیت ها و فیصله های شوراهای انکشافی ؛
وظایف مدیریتی:
- ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره؛
- ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های مربوطه، بمنظور مطلع ساختن رهبری وزارت/اداره؛
- اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود.
وظایف هماهنگی:
- تامین ارتباط و هماهنگی با ادارات و بخش های مربوطه جهت انسجام و پیشبرد بهتر وظایف.
شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):
این لایحه وظایف با درنظرداشت مواد 7و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیار های ذیل ترتیب گردیده است.
رشته تحصیلی:داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در یکی از رشته های:اقتصاد، اداره تجارت،مدیریت مالی،مدیریت عمومی، اداره عامه، پالیسی عامه، مدیریت توسعه، انکشاف پالیسی، حسابداریاز موسسات ملی وبین المللی از داخل ویا خارج از کشور به درجات بلندتر تحصیلی رشته فوق ترجیح داده میشود.
تجربه کاری: حداقل یک سال مرتبط به وظیفه .
مهارت های لازم :
- تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو یا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی،
- مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه
موارد تشویقی: (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت و (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام .
نوت : افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند درصورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار نگردد، برای احراز این بست درخواست نمایند.