119-کارشناس هماهنگی بخش مصؤنیت اجتماعی

About Ministry of Finance:

معینیت پالیسی تحت چتر تشکیل وزارت مالیه حدود یک دهه قبل به منظور سمت و سو دهی فعالیت های اقتصادی کشور در یک چارچوب منسجم سیاست گذاری اقتصادی (Economic Policy Making) ، تدویر و ارائه اسناد دولت به کنفرانس های  انکشافی بین المللی جهت جذب کمک های بین المللی ایجاد گردید.  اما فعالیت های این معینیت در طول سالهای گذشته  کماکان تحت فشار تمویل کنندگان (موضوعات مربوط به TMAF, SMAF, GMAF) در بعضی موارد به بیراهه کشانیده شده و از یک استقامت سیاست گذاری اقتصادی به موضوعات جانبی و ناخواسته مانند سکرتریت تحقق شرایط کمک ها  (Aid   conditionality) مصروف ساخته شده بود. اکنون قرار بر این است تا این معینیت به مأموریت اصلی آن در راستای سیاست گذاری اقتصادی، تحقق اهداف بزرگ اقتصادی و انکشافی کشور (به مانند ANFDF II )  برگردد.  بادرنظر داشت ماموریت اصلی این معینیت در راستای جذب و مدیریت کمک ها و تشکیل یک جبه واحد اقتصادی (One Policy Front) ، ریاست مدیریت کمک ها و کمیسیون های دوجانبه اقتصادی (که قبلا باالترتیب در جنب معینیت مالی و ریاست دفتر مقام وزارت مالیه انجام فعالیت مینمودند ) تحت رهبری جدید به تازگی در جنب تشکیل معینیت پالیسی تنظیم گردیدند.

Job Description:

ایجاد هماهنگی میان ادارات ذیدخل جهت تسهیل روند تطبیق برنامه های مصؤنیت اجتماعی، و انطباق دهی فعالیت ها در این بخش با موارد مندرج در استراتیژی هاپالیسی ها وبرنامه ها

Job Requirements:

:وظایف اساسی

1. انطباق دهی فعالیت ها در بخش مصؤنیت اجتماعی با موارد مندرج در سند در استراتیژی هاپالیسی هاوبرنامه ها؛
2. تحلیل گزارشات نهاد های بین المللی در رابطه به وضعیت مصؤنیت اجتماعی در کشور و شریک سازی نتایج آن با مقامات ذیصلاح؛
3. تهیه و ترتیب گزارش جامع از دستاورد های حکومت در بخش مصؤنیت اجتماعی  و ارائه آن به مقامات ذیصلاح؛ 

:وظایف هماهنگی

4. ایجاد هماهنگی میان ادارات ذیدخل جهت تسهیل روند تطبیق برنامه های مصؤنیت اجتماعی؛
5. برقراری ارتباط دوامدار میان معینیت پالیسی وزارت مالیه و سکرتریت شورای عالی کاهش فقر، عرضه خدمات و مشارکت شهروندی؛
6. هم‌آهنگی، پیگیری و مطالبه معلومات و اسناد پالیسی‎های مربوط منابع بشری جهت گزارش‎دهی درست و دقیق ؛
7. ایجاد ارتباطات کاری موثر با وزارت کار و امور اجتماعی جهت تسهیل اجرای فعالیت های پلان شده؛
8. اشتراک در جلسات استماعیه بودجه سکتور مصؤنیت اجتماعی و گزارش دهی از آن به آمر مافوق؛
9. اشتراک در جلسات پیگیری از تطبیق برنامه ملی مصؤنیت اجتماعی و برنامه توانمند سازی اقتصادی زنان و شریک سازی صورت جلسات آن به آمرین ذیصلاح

:وظایف مدیریتی

10.  ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار، و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، به منظور رسیدن به اهداف تعین شده اداره؛
11. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه، و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های مربوطه، بمنظور مطلع ساختن رهبری وزارت/ اداره؛
12. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات زیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره؛

:شرایط استخدام

• • تابعیت افغانستان را داشته باشد.
  • سن وی از (18) سال کمتر و از (64) سال بیشتر نباشد.
  • سویه تحصیلی :
• داشتن سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های:(اقتصاد، اداره تجارت، اداره عامه، پالیسی عامه، مدیرت مالی و حساب داری، مدیریت عمومی، ، حقوق، شرعیات(فقه وقانون) و امور بانکداری از مؤسسات عالی و یا معادل آن از مدرسه های دینی داخل یا خارج کشور که به تائید وزارت تحصیلات عالی رسیده باشد.
• • :تجربه کاری 

• تجربه کاری حد اقل یک سال
  • :مهارت های لازم 
• قابلیت تطبیق خط مشی (پالیسی ) بخش مربوطه
• تسلط به یکی از زبان‌های رسمی ملی(پشتو یا دری)
• مهارت ‌های کمپیوتری در برنامه ‌های مرتبط به و ظیفه مربوطه

Submission Guideline:

• علاقمندان واجد شرایط می توانند که  سی وی خویش را همرا با درخواستی  در یک فایل
•  . به ایمیل ادرس ذیل ارسال نمایند
•   نوت: لطف نموده درعنوان ایمیل خود نام بست و یا کود نمبر آنرا بنویسید ضم کردن اسناد تحصیلی، تجارب کاری و غیره  فعلاً
• ضرور نیست

Submission Email:

ghias.habibi@mof.gov.af