بست های خالی
انجینرسترکچردیزاین ساختمان
لایحه وظایف بست nta معلومات کلی بست |
|
شماره اعلان بست: |
|
عنوان وظیفه: |
انجینرسترکچردیزاین ساختمان |
بست: |
NTA |
. . . |
کارشناس تحلیل های مالی و اقتصادی پروژه های سرمایه گذاری طویل المدت
لایحه وظایف بست کارشناسNTA معلومات کلی بست |
|
شماره اعلان بست: |
|
عنوان وظیفه: |
کارشناس تحلیل های مالی و اقتصادی پروژه های سرمایه . . . |
مهندس
لایحه وظایف بست nta معلومات کلی بست |
|
شماره اعلان بست: |
|
عنوان وظیفه: |
مهندس |
بست: |
NTA |
وزارت یا اداره: . . . |
متخصص لابراتوار مواد نفتی
لایحه وظایف بست
عنوان وظیفه. : متخصص لابراتوار مواد نفتی
وزارت یا اداره. : وزارت مالیه
موقعیت. : مرکز و ولایات
بست. : NTA
تعداد . . .
120-(ECBA) کارشناس تحلیل و ارزیابی اقتصادی پروژها
Job Location: |
|
Nationality: |
Afghan |
Category: |
General Business |
Employment Type: |
Full Time |
. . . |
121-انجنیر پروژه های آب و برق
Job Location: |
|
Nationality: |
Afghan |
Category: |
Engineering |
Employment Type: |
Full Time |
Sa . . . |
119-کارشناس هماهنگی بخش مصؤنیت اجتماعی
Job Location: |
|
Nationality: |
Afghan |
Category: |
Management |
Employment Type: |
Full Time |
Salary . . . |
عنوان بست: 101 – کارشناس MIS (بار دوم به اعلان سپرده می شود)
محل وظیفه: کابل
ملیت: افغان
کتګوری: تکنالوژی معلوماتی - IT
وقت کاری: فول تایم
معاش: قراردادي - NTA
شماره بست (Vacancy Number): 101-NTA/GD Internal Audit/MOF
تعداد بست: 1
. . .
عنوان بست: 091 – کارشناس تضمین کیفیت تفتیش (بار دوم به اعلان سپرده می شود)
محل وظیفه: کابل
ملیت: افغان
کتګوری: نظارت/ کنترول کیفیت
وقت کاری: فول تایم
معاش: قراردادی - NTA Grade C
شماره بست (Vacancy Number): 091- NTA / Audit / MOF
تعداد بست: 1
شهر: . . .
Pagination
اعلامیه هاهمه اعلامیه ها
اطلاعیه ریاست عمومی گمرکات به شرکت های تجارتی و فابریکات صنعتی
بر بنیاد حکم رهبری امارت اسلامی افغانستان تمام شرکت ها مکلف اند تا اموال تجارتی خویش در گمرکات توسط نماینده رسمی طی مراحل نمایند. همچنان بر اساس همین حکم یک نفر میتواند که نماینده سه . . .
اطلاعیه شرکت دولتی نفت و گاز افغانستان در رابطه به شارت لیست متقاضیان ۱۳۳ بست
شرکت دولتی نفت و گاز افغانستان مربوط وزارت مالیه، قبلاً به تعداد (۱۳۳) بست های مختلف خویش را جهت جذب و استخدام افراد مسلکی و مجرب از طریق