بست های خالی
مدیرعمومی تعرفه و قیمت گذاری بست 4 (ولایت ننگرهار)
هدف وظیفه:نظارت ازتعين وتحليل تعرفه وقيمت گذاري اجناس وارداتي وصادراتی.
دریوران مدیر لوژستیک قوماندانی قطعه عملیات خاص گمرکی بست ساتنمن تعداد بست 9
حفظ و نگهداری ، تبدیلی مبلایل، ترمیم به موقع و در پاکی و صفائی واسطه نقلیه مسولیت دارد
اعضای تیم عملیات خاص بست څارمن تعداد بست ۱۲۱
دوم څارن مطابق فصل دوم ماده ششم قانون امور ذاتی افسران برید ملان ، و ساتنمنان شخص بحیث افسر برید مل و ساتنمن جدیدالتقرر
قوماندان تیم عملیات خاص بست سمونیار تعداد بست 11
به منظور جمع آوری عواید طبق پلان ریاست تنفیذ قانون در هماهنگی با مدیریت مراقبت سیار ریاست گمرک در ارتباط با تطبیق قانون گمرکات و سایر قوانین
آمر دفتر قوماندان قطعه عملیات خاص گمرکی
طرح وترتیب اصدار اداره مربوط به هدایات قوماندان قطعه عملیات خاص گمرکی و ارسال آن به قدمه های تحت اثر.
عضو تیم عملیاتی گمرک ولایت پکتیا بست څارمن تعداد بست ۱۵
دوم څارن مطابق فصل دوم ماده ششم قانون امور ذاتی افسران برید ملان ، و ساتنمنان شخص بحیث افسر برید مل و ساتنمن جدیدالتقرر پذیرفته شده میتواند که واجد شرایط
عضو تیم عملیاتی گمرک ولایت کندز بست څارمن تعدادبست ۶
دوم څارن مطابق فصل دوم ماده ششم قانون امور ذاتی افسران برید ملان ، و ساتنمنان شخص بحیث افسر برید مل و ساتنمن جدیدالتقرر پذیرفته شده میتواند که واجد شرایط
عضو تیم عملیاتی گمرک بست څارمن ولایت نیمروز تعداد بست ۲۰
دوم څارن مطابق فصل دوم ماده ششم قانون امور ذاتی افسران برید ملان ، و ساتنمنان شخص بحیث افسر برید مل و ساتنمن جدیدالتقرر پذیرفته شده میتواند
عضو تیم عملیاتی گمرک بلخ بست څارمن تعداد بست ۱۵
دوم څارن مطابق فصل دوم ماده ششم قانون امور ذاتی افسران برید ملان ، و ساتنمنان شخص بحیث افسر برید مل و ساتنمن جدیدالتقرر پذیرفته شده میتوان
Pagination
اعلامیه هاهمه اعلامیه ها
اطلاعیه ریاست عمومی گمرکات به شرکت های تجارتی و فابریکات صنعتی
بر بنیاد حکم رهبری امارت اسلامی افغانستان تمام شرکت ها مکلف اند تا اموال تجارتی خویش در گمرکات توسط نماینده رسمی طی مراحل نمایند. همچنان بر اساس همین حکم یک نفر میتواند که نماینده سه . . .
اطلاعیه شرکت دولتی نفت و گاز افغانستان در رابطه به شارت لیست متقاضیان ۱۳۳ بست
شرکت دولتی نفت و گاز افغانستان مربوط وزارت مالیه، قبلاً به تعداد (۱۳۳) بست های مختلف خویش را جهت جذب و استخدام افراد مسلکی و مجرب از طریق