بست های خالی
کارشناس ارشد ایجاد و انکشاف مادل های اقتصادی بست ۳
همکاری با آمریت تحلیل و پیش بینی پالیسی اقتصاد بزرگ و احصائیه در چگونگی جمع آوری ارقام و معلومات مورد نیاز مدل
آمریت ایجاد و انکشاف مدل های اقتصادی و مالی بست ۳
هدف وظیفه: ایجاد و انکشاف مدل های اقتصادی و مالی.
صلاحیت و مسؤلیت های وظیفوی:
وظایف تخصصی:
- همکاری با آمریت تحلیل و پیش بینی پالیسی اقتصاد بزرگ و احصائیه در چگونگی جمع آوری ارقام و . . .
ریاست اقتصاد بزرگ بست ۲
هدف وظیفه: تحلیل و پیش بینی شاخص های اقتصاد بزرگ و احصائیه برای پالیسی های اقتصادی ملی و ایجاد و انکشاف مدل های اقتصادی و مالی.
ترجمان بست ۳
تهیه وترتیب پلان کاری ماهوار, ربعوار وسالانه بخش مربوطه در مطابقت با پلان عمومی به منظور نیل به اهداف تعین شده اداره
آموزگار عواید بست ۳ تعداد بست ۵
آموزش و ارتقای ظرفیت کاری و مسلکی کارمندان ریاست های مرتبط مالیاتی و غیر مالیاتی ریاست عمومی عواید در مرکز و ولایات به هدف افزایش
آمر معیارات مسلکی بست ۳
About Ministry of Finance:
اداره محاسبین مسلکی افغانستان نخستین نهاد محاسبوی کشور است که زیر چتر وزارت مالیه فعالیت می نماید
با توجه به تصریح قانون محاسبین مسلکی افغانستان، این اداره . . .
آمر تضمین کیفیت بست ۳
About Ministry of Finance:
اداره محاسبین مسلکی افغانستان نخستین نهاد محاسبوی کشور است که زیر چتر وزارت مالیه فعالیت می نماید
با توجه به تصریح قانون محاسبین مسلکی افغانستان، این اداره . . .
آمر عضویت و جوازدهی بست ۳
با توجه به تصریح قانون محاسبین مسلکی افغانستان، این اداره یگانه مرجع نظارت کننده فعالیت شرکت های تفتیش خارجی، محاسبین و مفتشین مسلکی در
آمر تعلیمات مسلکی بست ۳
با توجه به تصریح قانون محاسبین مسلکی افغانستان، این اداره یگانه مرجع نظارت کننده فعالیت شرکت های تفتیش خارجی، محاسبین و مفتشین مسلکی در سطح
Pagination
اعلامیه هاهمه اعلامیه ها
اطلاعیه ریاست عمومی گمرکات به شرکت های تجارتی و فابریکات صنعتی
بر بنیاد حکم رهبری امارت اسلامی افغانستان تمام شرکت ها مکلف اند تا اموال تجارتی خویش در گمرکات توسط نماینده رسمی طی مراحل نمایند. همچنان بر اساس همین حکم یک نفر میتواند که نماینده سه . . .
اطلاعیه شرکت دولتی نفت و گاز افغانستان در رابطه به شارت لیست متقاضیان ۱۳۳ بست
شرکت دولتی نفت و گاز افغانستان مربوط وزارت مالیه، قبلاً به تعداد (۱۳۳) بست های مختلف خویش را جهت جذب و استخدام افراد مسلکی و مجرب از طریق