مدیر عمومی محاسبه بست 4

هدف وظیفه: کنترول ونظارت از تمامی اجراآت محاسبوی مستوفیت مطابق قوانین ومقررات مالی وحسابی.

صلاحیت و مسؤلیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی :

1. حصول اطمینان از ثبت دقیق ارقام در سیستم حسابی مستوفیت بمنظور ایجاد شفافیت در روند کاری وراپور دهی دقیق به مسئولین.
2. کنترول ونظارت از پروسه ثبت معاملات در سیستم های حسابی و دفاتر مربوطه بمنظور پیشبرد امور بطور شفاف ودرست آن.
3. تطبیق دستور العمل های حسابی جهت بهبود سیستم مالی و حسابی.
4. حصول اطمینان از تطبیق بودجه و چهار چوب کنترول مالی وهمچنان از عملکرد های محول شده در مستوفیت وسایر ادارات دولت بخاطر تطبیق موثر بودجه منظور شده.

وظایف مدیریتی :

1. ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار وسالانه درمطابقت با پلان عمومی، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره؛
2. رهنمائی کارمندان جدید التقرر وانتقال تجارب به آنها.
3. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دستآورد های مربوطه، بمنظور مطلع ساختن رهبری وزارت.
4. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین ، مقررات واهداف وزارت سپرده می شود.

وظایف هماهنگی :

1. تهیه اطلاعات به کارمندان  واحد های دولت در بخش مربوطه در مورد حسابات دولتی به منظور تأمین همآهنگی در دریافت عواید ومصارف کشور.

شرایط استخدام (سطح تحصیلی و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 ، و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1. رشته تحصیلی: حداقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های: اقتصاد، اداره تجارت، اداره عامه، مدیریت مالی ومحاسبه، مدیریت عمومی ، پالیسی عامه، حقوق وعلوم سیاسی، مدیریت عمومی، CA,ACCA به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره از موسسات ملی و بین المللی از داخل و خارج کشور ارجحیت داده میشود؛
2. تجربه کاری: حد اقل یکسال تجربه کاری مرتبط در یکی از بخش های: (مدیریتی مشابه و یا تخصصی  در  امور محاسبه  وسایر موارد مندرج اهداف و مسئولیت ها ی وظیفوی این بست) از موسسات ملی وبین المللی داخل و خارج کشور.
3. مهارت های لازم: تسلط به یکی از لسان های رسمی کشور (دری یا پشتو) و آشنائی کامل به زبان انگلیسی ، توانائی رهبری و کنترول اداره  ومهارتهای کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.
4. موارد تشویقی:

1. (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم، و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت.
2. (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.

نوت: افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند در صورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار نگردد، برای احراز این بست درخواست نمایند.

نوت: اشخاص علاقمند می توانند فورم درخواستی خویش را از تاریخ صدور مکتوب الی ختم آن در مدت 10 روز کاری از مدیریت عمومی منابع بشری مستوفیت ولایت کابل واقع مکروریان اول جوار ریاست عمومی خزینه تقاعد اخذ نمایند.