آمر مرکز عرضه خدمات مالیه دهنده کوچک بست 3

هدف وظیفه:طرح پروسیجر های کاری، تشویق مالیه دهنده گان به اطاعت پذیری، چک و کنترول آویز های بانکی و تمدید جواز و ارایه مشوره های مسلکی جهت عرضه خدمات موثر به مراجعین.

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:                                  

وظایف تخصصی:

1. کنترول و ارزیابی اظهارنامه های مالیاتی و تطبیق قانون مالیات غرض اطمینان از صحت بودن.
2. نظارت از اجراآت یومیه بخش های مربوطه غرض اطمینان از اجراآت یکسان و تشویق مالیه دهنده گان.
3. تطبیق مصوبات، فرامین، احکام و ارایه گزارش به رئیس مالیه دهنده گان کوچک از اجراآت روزمره خویش جهت به دست آوردن هدف تعین شده عواید.
4. نظارت بر عملیه تحلیل و پروسس ابتدایی از صورت سنجش مالیه و معرفی مالیه دهنده به اداره مربوطه غرض بلند بردن موثریت کار و تمدید جواز.
5. طرح پروسیجرها پیرامون ثبت، راجستر و پروسس اعداد و ارقام محاسبوی عواید در سیستم کمپیوتری غرض ثبت معلومات در مورد عواید جمع آوری شده .
6. چک و کنترول آویز های بانکی اظهارنامه مالیاتی و ارایه مشوره های مسلکی پیرامون موضوعات محاسبوی به رئیس مالیه دهنده گان کوچک غرض اطمینان از تلف شدن عواید.
7. استفاده درست و موثر از سیستم کمپیوتری اداره مالیاتی کشور (سکتاس) به منظور شفافیت و تسریع در پروسه کاری .

وظایف مدیریتی:

8. ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه آمریت مربوطه در مطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره.
9. ارایه مشوره های مسلکی و اتخاذ تصمیم در امر تحقق اهداف و پروگرام های اداره مربوطه.
10. مدیریت و مراقبت کارکنان تحت اثر، بمنظور حصول اطمینان از استخدام، رشد، تشویق و آموزش آنها.
11. انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار.
12. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های آمریت مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری وزارت.
13. اجرای سایر وظایف مرتبط به وظیفه که از طرف مقامات در مطابقت به قوانین و مقررات و اهداف وزارت.

وظایف هماهنگی:

14. تامین ارتباط با ریاست خزاین غرض تطبیق اسناد و سهولت حسابات بانکی جهت اطمینان تحویل مالیات از اشخاص و نهادهای مربوطه .
15. تامین ارتباط و هماهنگی با بخش های ذیربط جهت انسجام و پیشبرد بهتر امور.

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف  با در نظر داشت مواد 7و  34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

رشته تحصیلی:داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته های: اقتصاد،حسابداری،پالیسی عامه،اداره عامه، اداره تجارت، مدیریت مالی، امور مالی و بانکی و امور مالی و پولی،CA, ACCAمدیریت عمومی از موسسات ملی وبین المللی از داخل ویا خارج از کشور و به درجات بلند تر تحصیلی در رشته های فوق ارجعیت  داده میشود.

تجربه کاری:داشتن حد اقل دو سال مرتبط به وظیفه.

مهارت­های لازم:

• تسلط به یکی از زبان های رسمی( پشتو یا دری) و آشنایی(تحریر و تکلم) به زبان انگلیسی.
• مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

موارد تشویقی:(5) نمره امتیازی برای بست های سوم وچهارم و(3) نمره امتیازی برای بست های اول ودوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت.

 (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.

نوت : افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند درصورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار نگردد، برای احراز این بست درخواست نمایند.

•  همچنان شما می توانید فورم درخواستی و PDF  اسناد خویش را به ایمیل آدرس ذیل  ارسال نموده و یا   به طور فزیکی به  ریاست منابع بشری وزارت مالیه تسلیم نمایید.
• Recruitment@mof.gov.af

• فورم درخواستی بست های خدمات ملکی