آمر تحلیل خطرات مرکزی بست ۳

هدف وظیفه:  نظارت از فعالیت های تیم تحلیل خطرات ریاست عمومی عواید درمطابقت به پروسه ها و طرزالعمل های  تعیین شده جهت حصول اطمینان. هم چنان تحلیل و ارزیابی ( کنترول کیفیت ) دوسیه های بررسی شدۀ مالیه دهندگان مربوط ادارات مالیاتی.

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:                                  

وظایف تخصصی:

1. توسعه استراتیژی ها، طرزالعمل ها و میتودهای مدیریت خطرات با همکاری رئیس مربوطه و تحلیل معلومات و خطرات.
2. نظارت از نورم موجود خطرات و نتایج بررسی به اساس معیار خطرات .
3. تعیین معیار و بهترین روش تحلیل خطر به منظور خلاصه سازی .
4. ارائه خلص مشخصات خطرجهت ثبت خطر و پیشنهادات به کمیته انتخاب دوسیه .
5. تائید دوسیه های انتخاب شده توسط آمریت های مربوطه  بمنظور اجراآت.
6. گزارش درمورد تحلیل خطر، روند ها و مشخصات خطرات سکتوری، به اداره مربوطه شان جهت اجراات بهتر.
7. مطالبه لست دوسیه نهاد های بررسی شده مالیه دهندگان از ادارات مالیاتی مرکز و ولایات جهت انتخاب آن غرض تحلیل و ارزیابی مجدد.
8. تحلیل و ارزیابی دوسیه های اضافه پرداخت و تهیه گزارش از تائید و یا رد آن به مقامات ذیصلاح در روشنی احکام قوانین مالیاتی، تعلیمات نامه ها و طرزالعمل های نافذه.

وظایف مدیریتی:

9. ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه آمریت مربوطه در مطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره.
10. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های ریاست بررسی،بمنظور مطلع ساختن رهبری اداره.
11. تامین شفافیت و حسابدهی از اجراات کاری اداره، جهت دستیابی به اهداف لازمه.
12. رهبری و مدیریت کارمندان تحت الاثر جهت حصول اطمینان از اجراات موثر و بموقع.
13. انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینارها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر.
14. ارزیابی از اجرااات کارکنان تحت اثر به منظور ایجاد انگیزه برای بهبود عملکرد. افزایش موثریت و بازدهی کار، تعیین نیاز های آموزرشی و بالابردن ارتقای ظرفیت.

وظایف هماهنگی:

15. ارتباط و هماهنگی مثمر، موثر و مسلکی با ریاست ها، ادارات، نهاد ها همکاران و مراجع ذیربط جهت انسجام بهتر فعالیتها وحصول اهداف اداره.

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف  با در نظر داشت مواد 7 و  34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

رشته تحصیلی: داشتن حداقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های: اقتصاد، اداره تجارت، مدیریت مالی، پالیسی عامه، اداره عامه، حسابداری، امور مالی و بانکی، امور مالی و پولی،  CA, ACCA, CIA, CPA، حقوق، شرعیات فقه و قانون، مدیریت عمومی به درجه تحصیلی بالاتر ارجحیت داده میشود.

تجربه کاری: حد اقل دو سال مرتبط به وظیفه.

مهارت­های لازم:

• تسلط به یکی از زبان های رسمی( پشتو یا دری) و آشنایی(تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی.
• مهارت  های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه .

موارد تشویقی: (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت و (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.

نوت : افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند درصورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار نگردد، برای احراز این بست درخواست نمایند.

• همچنان شما می توانید فورم درخواستی و PDF  اسناد خویش را به ایمیل آدرس ذیل  ارسال نموده و یا   به طور فزیکی به  ریاست منابع بشری وزارت مالیه تسلیم نمایید.
• Recruitment@mof.gov.af

• فورم درخواستی بست های خدمات ملک