مدیریت عمومی پلان و احصائیه بست ۴

هدف وظیفه  : طرح، ترتیب، تحلیل و بازنگری پلان های شرکت به خصوص پلان مالی و تجارتی و نظارت از تحقیق و تطبیق آن.

وظایف تخصصی:

1. طرح، ترتیب و تحلیل پلان های سالانه، مالی و تجارتی شرکت با در نظر معلومات، ارقام و شاخص های تعین شده جهت به دست آوردن اهداف شرکت.
2. مدیریت، نظارت و حصول اطمینان از جمع آوری اعداد و ارقام معلوماتی از بخش های ذیربط
3. نظارت و همکاری در حصه جمع آوری و توحید ارقام و معلومات به منظور تحلیل و احصائیه دهی به بخش های ذیربط.
4. ایجاد بانک اطلاعاتی مرکزی به منظور اطلاع دهی از اجراآت و دستاور های شرکت.
5. طرح و ترتیب رهنمود و فارمت های  پلانگذاری، گزارش دهی و جمع آوری معلومات و احصائیه برای بخش های ذیربط.
6. نظارت از تحقق پلان های شرکت به خصوص پلان مالی و تجارتی با بخش های ذیربط و ارائیه پشنهادات جهت بیرون رفت از مشکل به مقام ذیصلاح

وظایف مدیریتی:

1. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی شرکت جهت بدست آوردن اهداف تعین شده شرکت.
2. انتقال مهارت های مسلکی و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر و در صورت نیاز تدویر ورکشاپ و سیمینار
3. رهبری، مدیریت، ارزیابی اجراآت و تعین نیاز های آموزش ارتقای ظرفیت کارکنان تحت اثر
4. ارائیه گزارش های ماهانه، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های به مقام ذیصلاح
5. اجرای سایر وظایف که از طرف مقام ذیصلاح مطابق به قوانین، مقررات و اساسنامه شرکت سپرده میشود.

وظایف هماهنگی: 1

1. تامین ارتباط و هماهنگی با بخش های مختلف داخل و بیرون شرکت به منظور انسجام و پیشبرد بهتر امور
2. هماهنگی و شریک سازی پلان، گزارشات و احصائیه با بخش های مختلف
3. انتقال هدایات و اوامر شفاهی و کتبی مقام اداره به شعبات ذیربط.

شرایط استخدام (سطح تحصیل وتجربه کاری) .

1- درجه تحصیلی: حداقل لسانس در یکی از رشته های (اقتصاد، اداره و تجارت، حقوق، اداره عامه، پالیسی عامه) و به درجه تحصیلی بالاتر ارجحیت داده میشود.

2- تجربه کاری: حداقل سه سال مرتبط به وظیفه اما به تجربه بیشتر ارجحیت داده میشود.

3- مهارت های لازم:دانستن هر دو زبان رسمی کشور (دری یا پشتو) و بلدیت به لسان انگلیسی.

4-توانایی استفاده از برنامه های کمپیوتری آفیس و مرتبط به وظیفه.