کارشناس ارشد آمریت سیستم بانکی سازی معاشات کارمندان FSJ 3

هدف وظیفه: تحلیل، ارزیابی و فراهم ساختن شرایط تطبیقی برای فعالیت های آمریت سیستم بانکی سازی معاشات کارمندان دولت.

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. ارائه طرح های تحلیلی و پیشنهادات پیرامون بهبود در توزیع معاشات کارکنان دولت ازطریق سیستم های خدمات بانکی، مبایل بنکینگ و سایر گزینه های الکترونیک.
2. ارائه مشوره های مفید به ادارات دولتی جهت ترتیب راپور های بانکی، م41 ، م16.
3. نظارت از توسعه دیتابیس معاشات دربخش ملکی و نظامی.
4. تهیه قرارداد با بانکهای تجارتی و ترتیب راپور EFT.
5. گزارش دهی به دونر بعد از تائید ریاست عمومی خزاین.

وظایف مدیریتی:

6. ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه آمریت مربوطه در مطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره.
7. ارایه مشوره های مسلکی و اتخاذ تصمیم در امر تحقق اهداف و پروگرام های اداره مربوطه.
8. مدیریت و مراقبت کارکنان تحت اثر، بمنظور حصول اطمینان از استخدام، رشد، تشویق و آموزش آنها.
9. انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار.
10. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های آمریت مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری وزارت.
11. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارتمربوطه سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

12. تامین ارتباط و هماهنگی با تمام بخش های داخلی و خارجی ذیربط جهت انسجام و پیشبرد بهتر امور.

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحه وظایف با درنظرداشت مواد 7و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیار های ذیل ترتیب گردیده است.

رشته تحصیلی:داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس  در یکی از رشته های : اقتصاد، اداره تجارت، مدیریت مالی، پالیسی عامه، اداره عامه، حسابداری، امور مالی و بانکی، امور مالی و پولی، بانکداری CA, ACCA, CIA, CPAکمپیوتر ساینس، تکنالوژی معلوماتی، مدیریت عمومیاز موسسات ملی وبین المللی از داخل ویا خارج از کشور به درجات بلندتر تحصیلی ترجیح داده میشود.

تجربه کاری: حد اقل دوسال مرتبط به وظیفه.

مهارت های لازم :

• تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو یا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) به زبان انگلیسی،
• مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

موارد تشویقی: (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت.

(5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام .

نوت : افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند درصورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار نگردد، برای احراز این بست درخواست نمایند.

فورم درخواستی بست های خدمات ملکی