کارشناس هماهنگی بخش معارف و منابع بشری بست 4

هدف وظیفه: تنظیم اسناد ادارات ذیدخل جهت تسهیل روند طرح و تطبیق برنامه های معارف و منابع بشری، و انطباق دهی فعالیت ها در این بخش با اهداف مندرج در سند چارچو ملی صلح و انکشاف افغانستان.

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. انطباق دهی فعالیت ها در بخش معارف و منابع بشری با موارد مندرج در سند چارچوب ملی صلح و انکشاف افغانستان؛
2. تهیه و ترتیب گزارش جامع از دستاورد های حکومت در بخش معارف و منابع بشری و ارائه آن به مقامات ذیصلاح؛ 
3. تحلیل گزارشات نهاد های بین المللی در رابطه به وضعیت معارف و منابع بشری در کشور و شریک سازی نتایج آن با مقامات ذیصلاح؛
4. ترتیب فشرده معلومات و یادداشت های تحلیلی به ملاحظه طرح های پیشنهادی؛
5. تهیه و ترتیب مکاتیب مربوط به هماهنگی بخش معارف و منابع بشری در همکاری با مدیر اجرائیه ریاست؛
6. اشتراک در جلسات استماعیه بودجه سکتور معارف و منابع بشری و گزارش دهی از آن به آمر مربوطه؛
7. اشتراک در جلسات پیگیری از تطبیق برنامه ملی معارف و منابع بشری و برنامه توانمند سازی اقتصادی زنان و شریک سازی صورت جلسات آن به آمرین ذیصلاح.
8. تعقیب و پیگیری تصامیم و فیصله های شورا های عالی در بخش معارف و منابع بشری با ریاست های زیربط.

وظایف مدیریتی:

9. ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره؛
10. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های مربوطه، بمنظور مطلع ساختن رهبری وزارت/اداره؛
11. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

12. ایجاد هماهنگی میان ادارات ذیدخل جهت تسهیل روند تطبیق برنامه های معارف و منابع بشری؛
13. برقراری ارتباط دوامدار میان معینیت پالیسی وزارت مالیه و سکرتریت شورای عالی علمی، فرهنگی و سرمایه بشری؛
14. همآهنگی، پیگیری و مطالبه معلومات و اسناد پالیسی‎های مربوط معارف و منابع بشری جهت گزارش‎دهی درست و دقیق ؛
15. ایجاد ارتباطات کاری موثر با وزارت معارف جهت تسهیل اجرای فعالیت های پلان شده؛.

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحه وظایف با درنظرداشت مواد 7و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیار های ذیل ترتیب گردیده است.

رشته تحصیلی:داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در یکی از رشته های : اقتصاد، اداره تجارت،اداره عامه،پالیسی عامه، مدیریت مالی، مدیریت عمومی، اداره و منجمنت، مدیریت پروژه، حسابداری،از موسسات ملی وبین المللی از داخل ویا خارج از کشور به درجات بلندتر تحصیلی رشته فوق ترجیح داده میشود.

تجربه کاری:  حداقل یک سال مرتبط به وظیفه .

مهارت های لازم :

• تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو یا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی،
• مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه

موارد تشویقی: (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت و (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام .

فورم درخواستی بست های خدمات ملکی