مدیر ارشد منابع بشری بست ۴
Publish Date
Closing Date
هدف وظیفه: ترتیب تنظیم و تعینات و امور استخدام و انفکاک.
مسولیت های وظیفوی:
- ترتیب راپورهای معش کارکنان شرکت جهت حواله آن به شعبه مربوطه
- نظارت برحاضری دقیق کارکنان شرکت
- ترتیب لایحه وظایف کارمندان و در اخیر سال گزارش از عملکرد کارکنان شعبه مربوطه
- ترتیب رهمنمود و طرزالعمل های منابع بشری غرض بهبود هرچه بهتر کار
- نظارت و کنترول جدی برتطبیق نظم و دسپلین تمام کارکنان شرکت
- ترتبیب و تنظیم تعینات و تشکیلات شرکت
- تنظیم امور استخدام کارکنان و انفکاک کارکنان مطابق قانون نافذه و اساسنامه شرکت
- تنظیم فرصت های اموزشی و ارتقای ظرفیع کارکنان شرکت
- تنظیم فرصت های اموزشی و ارتقای ظرفیت کارکنان شرکت
- تنظیم امور ارزیابی کارکنان شرکت
- تنظیم امور اضافه کاری کارکنان در وقت ضرورت
- تنظیم امور رخصتی های سالانه کارکنان و درج آن در جدول گراف عمومی
- تنظیم امور طرز سلوک کارکنان شرکت
- تنظیم امور تقاعد کارکنان شرکت
- تنظیم امور ترفیعات کارکنان شرکت
- اجراء سایر وظایف که از طرف هیئات کمیته اجرائیه برایش سپرده میشود
تحصیلات تجارب و مهارت های لازم:
- حد اقل لیسانس در رشته اقتصاد،اداره منجمنت، مدیریت و یا رشته های مرتبط با آن.
- حداقل داشتن چهار سال و یا بیشتر تجربه کاری مرتبط به وظیفه.
- تسلط کامل به هر دو لسان های ملی (دری، پشتو) و آشنایی با لسان انگلیسی.
- مهارتهای کمپیوتر و نرم افزار های حسابات مالی.