بست های خالی
کارشناس ارشد آمریت سیستم بانکی سازی معاشات کارمندان FSJ 3
تحلیل، ارزیابی و فراهم ساختن شرایط تطبیقی برای فعالیت های آمریت سیستم بانکی سازی معاشات کارمندان دولت.
کارشناس ارشد تحلیل و پیش بینی احصائیه
تحقیق و مطالعه در مورد تحولات اقتصادی بزرگ وملی به سطح کشور به منظور بهبود هرچه بیشتر در پالیسی سازی و تصامیم اقتصادی کشور
کارشناس ارزیابی پالیسی های سکتور مصونیت نظم عامه بست 4
وظیفه:ارزیابی درست و به موقع پالیسی ها ی سکتور مصونیت نظم عامه در مطابقت با برنامه های ملی و چارچوب ملی صلح
کارشناس ارزیابی پالیسی های سکتور صحت بست 4
وظیفه:ارزیابی درست و به موقع پالیسی های سکتور صحت در مطابقت با برنامه های ملی و چارچوب ملی صلح و انکشاف افغانستان (ANPDF) اهداف
کارشناس ارزیابی پالیسی های سکتور حکومتداری و خدمات بست 4
ارزیابی درست و به موقع پالیسی های سکتور حکومتداری و خدمات در مطابقت با برنامه های ملی و چارچوب ملی صلح و انکشاف افغانستان
کارشناس احصائیه و معلومات بست 4
جمع آوری، تحلیل، تجزیه و ثبت معلومات احصائیوی دقیق در مورد برنامه دارای اولویت حکومتداری موثر
کارشناس GIS بست 4
هدف وظیفه:نظارت و مراقبت از سیستم GIS غرض تطبیق پروژه های انکشافی درحال اجرا سکتور زیربنا، از طریق ایجاد سیستم GIS جهت ارائه معلومات دقیق در مطابقت به مقررات وزارت.
صلاحیت و مسئولیت . . .
کار شناس مالیات بین الملل بست 4
هدف وظیفه:طرح پروسیجر های کاری، تشویق مالیه دهنده گان به اطاعت پذیری، چک و کنترول آویز های بانکی، و ارایه مشوره های مسلکی جهت عرضه خدمات موثر.
صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی: . . .
كارشناس تحقيق وارزيابي پریکرسرمواد قاچاق بست 4
هدف وظیفه:تحقيق ،ارزیابی، طرح توريد قانوني پريكرسرهای كنترول موادمخدرجهت جلوگیری از ورد مواد ممنوعه بشکل قاچاق در کشور.
صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:
وظایف تخصصی:
- تحليل، تحقيق،توريد . . .
Pagination
اعلامیه هاهمه اعلامیه ها
اطلاعیه ریاست عمومی گمرکات به شرکت های تجارتی و فابریکات صنعتی
بر بنیاد حکم رهبری امارت اسلامی افغانستان تمام شرکت ها مکلف اند تا اموال تجارتی خویش در گمرکات توسط نماینده رسمی طی مراحل نمایند. همچنان بر اساس همین حکم یک نفر میتواند که نماینده سه . . .
اطلاعیه شرکت دولتی نفت و گاز افغانستان در رابطه به شارت لیست متقاضیان ۱۳۳ بست
شرکت دولتی نفت و گاز افغانستان مربوط وزارت مالیه، قبلاً به تعداد (۱۳۳) بست های مختلف خویش را جهت جذب و استخدام افراد مسلکی و مجرب از طریق