آمر سکتور ترانسپورت و مخابرات بست 3

پس منظر :

وزارت مالیه تصمیم دارد تا یک روند تحولی اصلاح به هدف قوی ساختن فرهنگ اداره ایجاد نماید. وزارت مالیه یکی ازادارات کلیدی دولت میباشد. یک سیستم بودجوی با عملکرد و سیستم های قوی که از توسعه و اجرای پالیسی های دولت پشتیبانی می کند، پیش شرط بهبود نتایج برای مردم افغانستان است. افغانستان باید اطمینان حاصل کند تا هر سرمایه گذاریکه در جایی که مورد نظر است پیش می رود و عملکرد وزارتخانه ها ، سازمان ها و شرکت های دولتی به طور مداوم عملکرد آنها را بهبود می بخشد. وزارت مالیه باید بالاترین استاندارد های ممکنه را تعیین نماید.

وزارت مالیه براساس بنیاد مردم خویش ساخته شده. وزارت مالیه به دنبال کارکنان متخصص با بالاترین سطح صداقت است تا وزیر و تیم رهبری وزارت مالیه را در چالش های پیش رو یاری کند.

آمرین سکتور و تحلیلگران بودجه در بخش بودجه نقش اصلی ومهم را دارند، و وزارت مالیه درتلاش استخدام چندین نفر با شایسته گی بیشتر دراین سمت های مهم است. در موثرسازی روند بودجه ، ریس عمومی بودجه با منافع کامل طرفین روبرو است که می خواهند منابع را از وظیفه اصلی دولت منحرف کنند - برای تأمین نیازمندی های مردم از طریق سرمایه گذاری عمومی در خدمات و زیربنا ها. آمرین سکتور و تحلیل گران بودجه که ازروسای بخش پالیسی وریس عمومی بودجه حمایت می کنند باید بالاترین استانداردهای ممکن را از نظر فنی و عملکرد شخصی خود تعیین کنند.

ازدرخواست های کاندیدهای مناسب دعوت میشوند که دارای خصوصیات رهبری هستند، تعهد به یک سیستم بودجه پاک و عاری از فساد، ومهارتهای فنی لازم در مدیریت مالی عمومی هستند.

آمرین سکتورها نقاط اصلی تماس بین واحدهای بودجوی و وزارت مالیه هستند. آنها عملکرد مالی ادارات را از نظر اهداف و نتایج مالی و غیر مالی تجزیه و تحلیل می کنند. در طی روند تهیه بودجه سالانه ، آمرین سکتورها بخشی از تیم هستند که پیشنهادات پالیسی جدید را بررسی می کنند و منجر به هزینه های اقتصادی و ارزیابی تأثیرات اقتصادی و پیشنهادهای پالیسی می شوند و مشوره برای کمک به تخصیص منابع مطابق با اولویت های مالی دولت تعیین شده توسط رئیس جمهور و وزیر ارائه می کنند.

هدف اساسی وزارت مالیه در روند اصلاحات این است که وجوه عامه را برای مردم استفاده کند. برای کسب این هدف بزرگ وزارت نیازدارد به اشخاص دارنده مهارتهای قوی منحیث آمرین سکتورو تحلیل گران بودجه.

هدف وظیفه: تحلیل و ارزیابی طرح های پیشنهادی بودجه، برنامه های انکشافی، اعداد و ارقام مصارف بودجوی واحد های تطبیق بودجه منظور شده و تنظیم برنامه های توسعوی بخش مربوطه در مطابقت با ستراتیژی ملی افغانستان .

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

• تحلیل و ارزیابی ارقام و معلومات جهت تصمیم گیری در مورد پروژه های انکشافی در بودجه عادی و ارایه معلومات به  نهادهای تصمیم گیرنده(کمیته بودیجه و مقامات وزارت مالیه)، بمنظور اتخاذ تصامیم در رابطه به  افزودن پروژه ها ، لغو/ کنار گذاشتن پروژه ها، تعلیق پروژه ها، ادغام پروژه ها، تسریع یا کاهش سرعت پروژه ها، اختصاص منابع به پروژه های انکشافی، بهبود در مصارف بودجه عادی و غیره ،
• تعقیب و پیگیری تصامیم بودیجه ملی و تهیه گزارشات از وضعیت پیشرفت کار، استفاده از منابع  مطابق به رهنمودهای وزارت مالیه بادرنظرداشت قانون امور مالی و مصارف عامه،
• تجزیه و تحلیل عملکردهای مالی دولت، بر اساس استراتیژی سکتوری و هزینه فردی واحدهای بودجوی؛
• تحلیل و ارزیابی طرح های پیشنهادی بودجه، برنامه های توسعوی، خلاصه شرح پروژه های انکشافی،اعداد و ارقام مصارف بودجوی واحد های تطبیق کننده بودجه منظور شده بمنظور تهیه گزارشات به مقامات ذیصلاح .
• نظارت بر هزینه ها و انجام تحلیل روند؛
• تنظیم برنامه های توسعوی سکتوری در مطابقت با استراتیژی ملی افغانستان.
• تهیه و ترتیب پلان پیش بینی های مالی به اساس نیازمندیهای بودجه با استفاده از معلومات دست داشته ؛
• بررسی  پیشنهادات جدید ادارات و تهیه دفاعیه های لازم درحصه مشکلات تخنیکی موجود ؛
• تهیه گزارشات ارزیابی های اقتصادی شامل تجزیه و تحلیل منافع هزینه وموثربودن بودجه؛
• تحلیل درخواست های مالی ادارات و ارایه مشوره های تخنیکی به مقامات ذیصلاح در حصه  تأیید یا رد درخواست ها ؛
• تهیه گزارشات تحلیلی و تحقیقی امور مالی به مقامات صالحه بمنظور اتخاذ تصامیم لازم.
• تهیه گزارشات عملکرد مالی و عملکرد موضوعات پیچیده بشکل ماهوار و ربعوار ؛
• اشتراک در مجالس و ارایه پروزینتیشن های معلوماتی در رابطه به چالش ها و مشکلات موجود در اسناد پیشنهادی ادارات به کمیته های مربوطه و مقامات صالحه بمنظور اتخاذ تصامیم لازم.

وظایف مدیریتی:

• ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه آمریت مربوطه در مطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره.
• ارایه مشوره های مسلکی و اتخاذ تصمیم در امر تحقق اهداف و پروگرام های اداره مربوطه.
• مدیریت و مراقبت کارکنان تحت اثر، بمنظور حصول اطمینان از استخدام، رشد، تشویق و آموزش آنها.
• انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار.
• ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های آمریت مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری وزارت.
• اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارتمربوطه سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

• تامین ارتباط وهماهنگی درترتیب و اجرای مؤثر بودجه بمنظور اجرای بهترامور و جلوگیری ازسکتگی امور مالی و بودجوی واحدهای مربوطه
• تامین روابط و هماهنگی لازم با ادارات ذیربط بمنظور تهیه بودجه حقیقی نهایی در همکاری با سایربخشهای داخلی وزارت مالیه؛

شرایط استخدام:

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد (7، 8 و 34) قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیار های ذیل ترتیب گردیده است:

رشته تحصیلی: داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته‌های(اقتصاد، اداره عامه، مدیریت مالی،مدیریت مخابرات، مدیریت ترانسپورت، اداره تجارت، حسابداری، CA،, ACCA,CISA، CIA, CPA) از موسسات تحصیلی ملی و بین المللی داخل و یا خارج از کشور، به درجات بالاتر در رشته‌های فوق الذکر ارجحیت داده می ‌شود.

تجربه کاری: داشتن حداقل دو سال تجریه کاری مرتبط به وظیفه از موسسات ملی و بین المللی داخل و یا خارج کشور.

مهارت‌های لازم:

• تسلط بهیکی از زبان‌های رسمی کشور (پشتو یا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم ) به زبان انگلیسی.
• اعتماد به نفس مسلکی و شخصی، صداقت وتصمیم گیری.
• تجربه به عنوان تحلیلگر بودجه یا کار در پالیسی های عامه.
• دانش تجزیه و تحلیل سوابق و روش های پیش بینی.
• درک بودجه و الزامات نظارتی.
• دانش ریاضی عالی و ذهن تحلیلی.
• مهارتهاهای استفاده ازپروگرام های کمپیوتری مرتبط به وظیفه.
• مهارت استفاده ازپروگرام اکسیل (Excel ( وPower BI.
• مهارت های عالی ارتباطی (تحریری و تقریری).

موارد تشویقی:

• (5) نمره امتیازی برای بست‌های سوم و چهارم و (3) نمره امتیازی برای بست‌های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظایف در اداره نگردد.
• (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.
•  همچنان شما می توانید فورم درخواستی و PDF  اسناد خویش را به ایمیل آدرس ذیل  ارسال نموده و یا   به طور فزیکی به  ریاست منابع بشری وزارت مالیه تسلیم نمایید.
• Recruitment@mof.gov.af
• فورم درخواستی بست های خدمات ملکی