بست های خالی
آمر اجرائیه بست 3
- شما می توانید فورم درخواستی و PDF اسناد خویش را به ایمیل آدرس ذیل ارسال نموده و یا به طور فزیکی به ریاست منابع بشری وزارت مالیه تسلیم نمایید.
- Recruitment@mof.gov.af
- فورم درخواستی . . .
رئیس سکتور امنیتی، نظم عامه، و حکومتداری بودجه ملی بست 2
پس منظر :
وزارت مالیه در حال انجام یک روند اصلاحات دگرگون کننده با هدف ساختن نهادینه سازی یک فرهنگ قوی است.وزارت مالیه دارای رول مرکزی بسطح دولت میباشد. سیستم بودجه کارکردی با سیستم . . .
رئیس عرضه خدمات عامه بودجه ملی بست 2
وزارت مالیه در حال انجام یک روند اصلاحات دگرگون کننده با هدف ساختن نهادینه سازی یک فرهنگ قوی است.وزارت مالیه دارای
رئیس زیربنای فزیکی و بهبود اقتصادی بودجه ملی بست 2
وزارت مالیه در حال انجام یک روند اصلاحات دگرگون کننده با هدف ساختن نهادینه سازی یک فرهنگ قوی است.وزارت مالیه دارای
رئیس عمومی بودجه ملی بست 1
وزارت مالیه - به حیث نهاد با صلاحیت حکومت درعرصه مالی – تطبیق پروسه ریفورم را به منظور دگرگونی و تقویت
کارشناس تحلیل و گزارشدهی بودجه بست 3
وزارت مالیه تصمیم دارد تا یک روند تحولی اصلاح به هدف قوی ساختن فرهنگ اداره ایجاد نماید. وزارت مالیه یکی ازادارات کلیدی دولت میباشد
کارشناس تحلیل و گزارشدهی بودجه سکتور امنیت بست 3 ( تعداد بست 12)
وزارت مالیه تصمیم دارد تا یک روند تحولی اصلاح به هدف قوی ساختن فرهنگ اداره ایجاد نماید. وزارت مالیه یکی ازادارات کلیدی دولت میباشد
کارشناس ریفورم بودجه ملی بست 3
هدف وظیفه:پلان گذاری و اصلاح پروسه های زمانگیر و عصری سازی طرح، ترتیب، تحلیل ریفورم و پیشکش بودجه ملی در روشنی ستندردهای
کارشناس تحلیل و گزارشدهی بودجه بست 3 ( تعداد بست 4)
وزارت مالیه تصمیم دارد تا یک روند تحولی اصلاح به هدف قوی ساختن فرهنگ اداره ایجاد نماید. وزارت مالیه یکی ازادارات کلیدی دولت میباشد
Pagination
اعلامیه هاهمه اعلامیه ها
اطلاعیه ریاست عمومی گمرکات به شرکت های تجارتی و فابریکات صنعتی
بر بنیاد حکم رهبری امارت اسلامی افغانستان تمام شرکت ها مکلف اند تا اموال تجارتی خویش در گمرکات توسط نماینده رسمی طی مراحل نمایند. همچنان بر اساس همین حکم یک نفر میتواند که نماینده سه . . .
اطلاعیه شرکت دولتی نفت و گاز افغانستان در رابطه به شارت لیست متقاضیان ۱۳۳ بست
شرکت دولتی نفت و گاز افغانستان مربوط وزارت مالیه، قبلاً به تعداد (۱۳۳) بست های مختلف خویش را جهت جذب و استخدام افراد مسلکی و مجرب از طریق